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主题教育进行时 | 宿迁:聚焦群众最“揪心”,发力拉长最短板
2019/10/14 12:00  交汇点新闻  

  “面对全面建成小康社会短板弱项,我们在迎难而上、拉长补强上怎么办?”“面对高质量发展竞争态势,我们在项目突破、奋勇争先上怎么办?”“面对群众日益增长的诉求,我们在改善民生、为民解忧上怎么办?”

  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,宿迁市聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以新思想真正落地为目标,以为民服务解难题为导向,结合宿迁当前经济社会发展实际发出“宿迁三问”,为主题教育划出重点、找准靶子、精准突破,努力做到守初心、担使命,找差距、抓落实。

  对照全面小康目标,“四大战役”补上“最短板”

  

  【镜头直播】 仲秋时分,走进宿迁市宿城区耿车镇刘圩村,宛如走进了一幅水墨田园画。曾经河道里满是废旧塑料、巷弄中随处铁皮工坊的村庄,如今家家户户独立院落,一座座小桥掩映在荷塘中,党群服务中心、活动广场、生活污水处理站、小学幼儿园、绿化景观等公共配套一应俱全。

  这是宿迁系统推进农房改善、空间治理、脱贫攻坚等工程的众多成果之一。通过清理违规耕种、治理个人侵占公共空间行为和整治废弃汪塘,刘圩村不仅美化了村居,而且还腾出建设空间。耿车镇副镇长林焕英介绍,空间治理中刘圩村共收回集体土地55亩,全部进入公共平台重新发包,成为村集体经济的重要来源。

  高水平全面建成小康社会,关键在苏北,难点在宿迁。在“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会议上,宿迁市委书记张爱军的第一问,就是面对全面建成小康社会短板弱项,宿迁在迎难而上、拉长补强上怎么办?

  对照全面小康指标,截至2018年底,宿迁市高水平全面小康综合实现程度仅为88%,是全省唯一低于90%的设区市,成为全省小康“最短板”。

  如何拉长“最短板”?经过深入调研、排查分析后,9月23日,宿迁市召开全面建成小康社会补短板强弱项推进会。在这个市级高规格大会上,张爱军提出,要对照指标体系,认真算好账,找准发力点,按照“缺什么、补什么,弱什么、强什么”的原则,明确主攻方向,实现精准突破。

  根据会上出台的推进补短板强弱项实施意见,宿迁市确定集中优势兵力,打好精准脱贫攻坚战、农房改善主动战、生态环境保卫战、公共服务阵地战这“四大战役”,并确定目标:聚力推进综合类、占比类、单项类有关短板指标,力争2020年底全面建成小康社会,确保不拖全省后腿。

  遵循发展规律,“项目为王”赶搭高质量发展快车

  

  【亮点扫描】每月月底,沭阳县的乡镇党委书记和机关一把手,都要向县委书记卞建军递交“四最”月报,书面汇报本月自己最满意、最不满意、感触最深以及最想做的一项工作。

  “对沭阳来说,抓短板首先要抓发展,抓发展首先要抓工业,抓工业首先要抓招商。” 卞建军说,沭阳最大的短板是经济发展不充分,补上短板最终还是要靠做大经济,持续招商引资,做大增量、升级存量来促发展。“要把干部的精气神激发出来,牢牢树立‘项目为王’理念,形成敢于担当抓落实的干事氛围。”

  不只是沭阳,“项目为王”理念在宿迁深入人心。“宿迁建市晚、底子薄、基础差,产业发展落后,还处在工业化的加速期,发展上还是要遵循规律,以项目为抓手,全力推动工业经济高质量发展。”宿迁市委常委、组织部部长过利平说。

  紧盯“江苏生态大公园”定位,宿迁坚持产业强市、以工兴市不动摇,全力以赴大抓项目、抓大项目。“主题教育期间举办的2019中国宿迁绿色产业洽谈会,共签约项目63个,协议投资总额1036亿元,其中协议投资100亿元以上项目4个,千百亿级产业和现代服务业都取得了突破。” 宿迁市商务局党组书记、局长朱长途说。

  营商环境是招商引资的生命线。在宿迁,随着“信用承诺+容缺办理”、不见面招投标等改革举措的推进,一些“堵点”被打通,难点有突破。宿迁市行政审批局党组书记、局长臧广荣介绍,现在市本级企业注册登记只需0.5个工作日,A级信用企业投标时可免交保证金,通过在线系统实行不见面招投标后,企业不用从全国各地赶来宿迁,开标时间也从2小时缩短到15分钟,提高了交易效率,节省投标各方制度性交易成本。“新举措激活了市场,吸引了更多外地企业参加宿迁招投标。不到2个月时间里,投标人中的外地企业增加了30%。”

  聚焦群众最“揪心”,用功发力解难题

  

  【基层动态】10月12日上午,宿迁市宿豫区新庄镇杉荷园新型农村社区朱瓦村村民魏美云,带着老伴来到社区卫生服务站接受针灸。“就在家门口,条件非常好,还不用排队,医生态度也好,俺们有个头疼脑热的都爱来这里,有大病看不了的,直接转诊到上面大医院去,报销也方便。”魏美云说。

  主题教育一个目标就是“为民服务解难题”。长期以来,民营医院为主的宿迁,只有一家公立医院,基层医疗机构能力也较为薄弱,看病难、看大病难,是宿迁医疗卫生的一大痛点。针对这一民生短板,宿迁加大公立医疗体系建设,并以乡镇为重点,在全市规划建设5家区域医疗中心,目前已有一家试运行,其他4家2020年下半年将投入运行。

  “我们边建医院边储备医疗人才。”宿迁市卫健委党组副书记李春美说,已招聘卫技人才179人,派送省里定向培养115人,“2020年几个区域医疗中心一建好,就能迅速上岗。”

  医疗补欠账,教育也在发力。随着生源剧增与公办学校学位紧缺矛盾的加大,宿迁计划三年内在中心城区新建48所学校,三县新建35所学校。今年以来,全市启动建设50所学校,秋季开学已有15所建成投入使用。

  教师编制少、易流失是教师队伍两大“先天不足”。宿迁痛定思痛,专门出台相关意见,在教师配备上坚持编制补充为主,今年定向调剂了一定数量的事业编制缓解中心城区教育不足问题。“我们还率先探索备案制补充教师,在编制不足情况下,按事业同等条件、一样程序、同样保障来招聘教师。” 宿迁市委教育工委副书记庄永之说,今年9月底,宿迁通过事业编补招了460名教师,通过备案制招了1400多名教师。“到明年3月前,中心城区教师绝对性短缺将得到有效缓解。”

  交汇点记者 郁芬

  图片来源 视觉中国

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责编:张红

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