交汇点讯 4月20日上午，如东县栟茶镇兴凌村党总支书记顾国才收到镇党委发出的“强制休息令”。

　　近一个多月来，顾国才像颗“钉子”一样扎在村里，坚决不下“疫”线。“持续高强度的工作让老顾免疫性全血减少症复发。根据市里关爱举措要求，必须让他停下来休息、治疗。”栟茶镇党委书记蔡向阳介绍。

　　新一轮新冠肺炎疫情发生以来，南通近2万名村（社区）干部奋战在疫情防控一线。4月19日，南通市委组织部发布《关于进一步落实疫情防控一线村（社区）干部关心关爱措施的通知》，推出缩短晋级晋档年限、强化考察使用、切实减负减压等8项举措鼓励激励广大村（社区）干部，明确要求在不影响防控工作总体部署的前提下，加大对防控力量的科学调度，对较长时间超负荷工作的村（社区）干部，落实强制休息制度。目前，全市已有132名村（社区）干部被安排轮休。

　　南通同时明确，对连续奋战在疫情防控一线，不畏艰险、挺身而出，在本职岗位上为辖区内疫情防控作出积极贡献的村（社区）干部可提前晋级晋档；对能经受严峻考验、积极履职担当的村（社区）干部，纳入重点对象后备人选库；对在疫情防控中，承受压力特别大、工作表现特别突出的村（社区）党组织书记，优先选聘为事业人员。“本来我要到明年1月份才能晋升为15级，提前晋级是组织对我的鼓励与肯定，特别暖心。”刚刚顺利晋级的海门区海门街道海影社区党总支书记施娟告诉记者。截至目前，南通已有1950名疫情防控工作表现突出的村（社区）干部提前晋级。

　　为减少对基层疫情防控工作的干扰，南通还结合全市“机关作风建设提升年”部署要求，整治非必要、内容重复的会议、文件、表格、材料报送等。“以快制快打赢疫情防控阻击战，必须让基层党员干部卸下包袱，轻装上阵。”南通市委常委、组织部部长封春晴说，南通将把“为基层减负”工作纳入市综合考核，对干扰一线疫情防控的形式主义、官僚主义问题，发现一起，查处一起。

　　新华日报·交汇点记者 徐超