交汇点讯 2月11日下午，宿迁市人社系统召开服务企业复工复产专项视频会议，充分发挥人社部门在服务企业复工复产中的保障作用，全力服务全市企业稳定和发展。期间，各县（区）人社局分别围绕服务企业用工情况，介绍了前期工作开展情况、存在问题、下步打算及相关建议。

　　疫情防控期间，宿迁市将2020就业创业“春风行动”现场招聘活动改为线上招聘，创新搭建“一微三端”线上招聘平台，即宿迁人社12333微信、宿迁人才网和宿迁汇才人才网络招聘、服务邮箱以及自助求职机，为企业和劳动者提供“不打烊”服务。截至2月9日，线上发布就业岗位6.1万个，全市共有6.5万人次参与线上求职，达成用工意向1.9万人次。

　　为做好疫情防控期间企业复产复工保障工作，宿迁市人社局将重点实施“五项行动”，聚力实现“12345”目标，即面向社会发布信息100万条，实现网上应聘20万人次，组织300名人社系统干部职工参与帮办服务，为企业推荐各类人才4000人，达成就业意向5万人。

　　据介绍，“五项行动”即线上招聘行动。组织线上“春风行动”，利用全市人社系统各类线上招聘平台，开展“抗击疫情 春风送岗”大型网络招聘会、“三必需”企业专场、“千百亿级”产业专场等主题专场招聘活动，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上招聘载体。线下推进行动。组织人社系统党员干部走进企业调查企业用工需求，宣讲“宿迁惠企16条”政策；走进基层发放重点企业用工需求，张贴重点企业招聘二维码；走进学校，动员职技院校学生到本地企业见习、实习，满足企业阶段性用工需求。重点帮办行动。全市联动开展“企业用工服务百日行动”活动，由各级人社部门局领导班子带头，抽调业务骨干组成重点企业走访帮办小组，实行“一人联系一企、一企制定一策”服务。引导企业发挥主体作用，动员老职工返岗上班。鼓励社会人力资源服务机构向重点企业输送劳动力，符合条件的给予1000元/人补助。政策落实行动。全面落实社保降费率、失业保险稳岗返还和社保补贴、培训补贴等政策，帮助企业降本减负。对不裁员或少裁员的参加失业保险企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%;对受疫情影响面临暂时性生产经营困难、确实无力足额缴纳社保费企业，缓缴养老、失业和工伤保险费，缓缴期最长6个月。实行企业网上申报，简化审核流程、压缩经办时限。技能提升行动。鼓励培训机构开展线上培训，积极推行职业培训领域“不见面”服务，按规定对符合条件的人员落实岗前培训（以工代训）、岗位技能提升等补贴政策，推动劳动者技能提升、企业稳岗保产、社会安全稳定。

　　宿迁市人社局党组书记、局长孙登怀向交汇点记者表示，期间，将健全组织推进机制、压实工作责任；统筹协调机制、密切部门配合；挂钩帮办机制、“一对一”帮办解决；信息报送机制，及时报送工作进展；督促考核机制，切实抓好疫情防控期间的企业用工保障工作。

　　通讯员 冒其辉 张亮 交汇点记者 徐明泽