“现在乡村创业有政策、有资金、有路子。‘乡土人才’在共同富裕的道路上大有可为。”

　　与其离家在外工作每个月赚4000元还要租房或还贷，不如回乡在家门口找个营生，这是30岁的赵先生这半年多来一直在盘算的事情。

　　去年下半年以来，南京市浦口区响堂村开始大规模文旅开发，村子里来了施工队，绿化亮化美化搞起来，开了咖啡馆和农家乐，自然也迎来了大量游客。据说村里还将有大量的民房改造成为民宿、文化场馆等，看起来很有前景也很有“钱途”。

　　赵先生父母的老家就在村口，天天看着人来人往，看着村子越变越好，他和家里人商量是不是回归村子做点营生。“都说乡村振兴大有可为，我想返乡回村谋发展，但是缺乏职业训练，没有岗位规划，难道也要直播带货吗？”赵先生投稿#拍客问两会#，希望政府部门能够给青年们多多普及乡村振兴的政策，开展专门的乡土人才职业规划，让有志青年可以回归。

　　#拍客问两会#乡村青年怎么参与乡村振兴

　　连麦委员

　　江苏省政协委员，高邮市委常委、宣传部部长 杨文喜

　　“这个小伙子想回乡村创业的想法很好，现在一有政策、二有资金、三有路子，只要有好想法能吃苦，做个‘土专家’，吃上‘乡土饭’、念好‘生意经’的‘乡土人才’，在共同富裕的道路上也是大有可为的。” 江苏省政协委员，高邮市委常委、宣传部部长杨文喜笑着说。

　　杨文喜介绍，乡土人才是乡村振兴的重要参与者、实践者、推动者，为了吸引更多的乡土人才加入，全省不断强化乡土人才队伍建设，提升乡土人才服务效能。涉及传统工艺、现代农技、古建技艺、曲艺文化4大门类49个产业。并且，省、市、县三级持续在政策、资金等方面提供支持，通过培训、观摩、结对、推介等举措为乡土人才发展赋能，实施江苏省乡土人才“三带”行动计划，实施乡土人才职称评价制度，助推人才总量倍增，综合素质大幅提升。

　　权威数字

　　截至目前，江苏已在省级层面评选支持“三带”名人443名、“三带”能手1046名、“三带”新秀3042名，带动市县评选支持活跃在民间基层、掌握特长技艺的乡土人才5万多名。

　　提案摘要

　　1.注重顶层设计，进一步强化政策扶持。坚持“人才围着乡村转，政策围着人才转”，将乡土人才队伍建设纳入全省《“十四五”人才发展规划》。坚持“高看一眼，厚爱一层，善待一分”的理念对待乡土人才，创新扶持激励机制，设立乡土人才专项扶持资金，为乡土人才创新创业提供信贷支持、金融服务、审批许可等一系列政策优惠，打造乡土人才实干创业的良好环境。

　　2.打通路径，进一步完善培养方式。持续抓好乡土人才的教育培训工作，不断提升乡土人才在各级人才培养工程中的比重。依托党校、职业院校、农广校等培训主体，根据不同类别需求，开设相应专题课程，提升乡土人才理论素养。要突出个性定制，整合线上线下资源，综合运用农村远程教育平台、农业技术推广体系等渠道，开展多元型、差异化、订单式培训，提升乡土人才职业技能。着力打造乡土人才名师工作室，推广“师带徒”模式，提升其能力素质、视野认识和境界格局。

　　3.全程跟进，进一步优化服务保障。政治上关心，对乡土人才的政治引领和政治吸纳，对品德素质好、群众认可度高的乡土人才优先推荐发展入党以及参选“两代表一委员”。生活上关爱，建立党政领导联系乡土人才制度，定期走访、慰问、座谈交流。探索实行“乡土人才服务卡”制度，着力给予乡土人才消费信贷、医疗健康、创业帮办等增值服务。成长上关注，加强氛围营造，在报刊、电视、网络等媒体，开辟“乡村振兴乡土人才”专栏，广泛宣传乡土人才先进典型、先进做法，提升乡士人才荣誉感和责任感，促进他们不断成长成才。

　　新华日报·交汇点记者 刘海琴 王建旸 余勤雍

　　杨晓珑/海报