记者昨日获悉，市人社局和市劳动人事争议仲裁委员会联合出台《互联网公布仲裁裁决文书的实施办法》，自5月1日起，在全市范围内实施劳动人事争议仲裁裁决书网上公布，以看得见的方式，接受社会监督，实现公平公正。

　　在互联网上公布裁决文书将遵循真实、规范、全面、及时的原则开展，除不予公布的四类情形外，均对社会公布并接受公众监督，确保公开为原则，不公开为例外。据了解，不在互联网公布范围的四类情形包括，涉及国家秘密、军事秘密、商业秘密、个人隐私的；案件当事人协商一致不公开审理的；存在重大风险问题的；其他不宜在互联网公布的情形。同时，互联网公布的裁决文书也会对隐私信息作适当技术处理，以保障当事人合法权益。

　　市仲裁委相关负责人介绍说，仲裁裁决文书“上网晒”，对仲裁员办案及裁决文书撰写水平均提出了更高要求，倒逼其提升专业素养、提高文书质量。仲裁员必须力争在写裁决书时字斟句酌，明确案件争议焦点，引用法律条文适当，说理清晰透彻。

　　据悉，网上公开裁决书将保留当事人部分基础信息，既对用人单位的违法用工行为和劳动者的滥用诉权行为进行曝光，又为广大用人单位和劳动者提供了一个学法、用法的新途径。同时，将更加有力地发挥裁决书公开的社会影响震慑作用，倒逼企业依法用工，规范劳动者依法诚信提起诉求，让更多用工主体和劳动者引以为戒。

　　市仲裁委相关负责人表示，新出台的《互联网公布仲裁裁决文书的实施办法》并未将调解书纳入网上公布范围，意在鼓励劳资双方当事人通过协商方式快速解决争议纠纷，逐步健全完善劳资双方矛盾纠纷调解机制。（姚成 沈春来）