12月29日，盐城市大丰区草庙镇党委在四灶村召开民主测评会，重点对今年新任党总支负责人进行测评。“新书记虽然人年轻，但工作有方法、有点子，尤其是群众有困难，他能主动出面化解。”测评座谈会上，一名老党员对新书记帮群众解决农产品运输问题大加赞赏。

　　今年以来，草庙镇党委以基层换届为契机，在充分尊重民意的基础上，积极推行干部队伍建设“三项机制”，大力培养“三出”型干部。注重软弱涣散村改貌，对东灶村班子进行大幅调整，选配得力的年轻干部牵头挂帅，新书记上任后，理清村里的各类纠纷，逐一梳理化解，借力新型社区和麋鹿小镇建设，推进经济社会发展，迅速由软弱涣散村跃居乡村振兴示范村行列。四灶村班子年龄偏大，该镇选配年轻干部主持工作，新任党总支负责人不畏艰难，不惧风险，大力改进村级工作，在经济发展上探新路，在民事调处上冲在前，得到党员群众的普遍赞誉。

　　该镇在大力培养起用“三出”型年轻干部的同时，对机关、村居少数工作作风不实，担当意识不强的干部进行岗位调整，先后有3名机关部门和村居负责人被调整岗位，让讲政治、有能力、敢担当的干部挑重担、走前列，真正使“三项机制”转化为培养“三出”型干部队伍的强劲动力。（吉荣春 李宏俊）