为选好、培育好、使用好“能人”近年来，盐城市大丰区万盈镇围绕“留住乡土人才，助力乡村振兴”这一总体目标，采取多种措施让乡土人才留在万盈，振兴万盈。

　　十八大以来，该镇出台了年轻干部培养、村后备人员招录等一系列帮扶政策，将192名有理想、有抱负、有能力的返乡大学生、退役军人、致富能手、种养大户不断培养成为党员、村干部、镇干部，最终成为乡村振兴的中坚力量。

　　充分利用农村党员干部远程教育站点、各门户网站、云互动平台等现代信息技术手段，提供灵活便捷的在线培训，推行互动教学、案例教学和现场观摩教学。请专家讲课，现身说法，组建专业化、规模化、制度化的教育服务三农讲师团。建立“科技示范户”培养机制，发挥示范辐射作用。支持400余名有意愿人员参加创业培训，获得职业培训补贴近30万元。1000余名农民免费参加成人中专培训，取得中专文凭，每年400余名农民取得新型职业农民培训证书。培育“科技示范户”300多户，种养大户200多户，致富能手300余名。与人社、共青团、妇联等部门联动，积极主动与金融部门对接，500余名“能人”获得4000多万扶贫创业信贷支持。

　　建立责任制，对花在“能人”培育工作上的每一分钱、每一个项目都一追到底、一问到底。坚持问题导向，抓住未落实的事、追究不落实的人，确保各项工作按时序进度推进，务必保证“能人”培育工作质量。 （吕银舟 朱明军）