今年以来，盐南高新区科城街道纪工委聚焦作风建设，完善规章制度、加强思想教育、狠抓日常监督、严肃执纪问责，严格落实正风肃纪“镇村行”和“看机关”两个专项行动。

　　完善规章制度，制度保障执行。街道纪工委结合实际，制定了《科城街道工作人员廉洁自律和作风效能暂行规定》，进一步强化各项工作纪律规定，标明红线、规范行为，夯实基层作风建设的制度根基，扎紧制度“笼子”。同时，在提高制度的执行力上狠下功夫，坚决纠正有令不行、有禁不止，甚至顶风违纪的行为。

　　加强思想教育，转变工作作风。街道纪工委把思想教育作为加强党员干部作风建设的首要任务，采取正面引导教育和反面警示教育相结合的形式，真正使党员干部做到政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律。与此同时，街道纪工委还督促各部门结合工作实际，拿出特点鲜明、切实管用的“自选动作”，组织开展治顽疾、转作风、提效能专项行动。重点是逐个对照近年来上级机关作风建设问题通报会和区“510”警示教育通报会曝光的案例，以案为鉴、举一反三，自查自纠地方保护主义、机关“中梗阻”和懒政怠政不担当、不作为等机关顽疾。

　　狠抓日常监督，抓常抓细抓长。街道纪工委围绕疫情防控、社区“两委”换届选举、消防隐患整改、文明典范城市创建等重点工作，常态化督导检查，先后开展专项督查10余次，形成督查通报29期。在五一、中秋、国庆等重要节假日，加强节前教育提醒、节中监督检查、节后自查自纠，以反复抓、抓反复的韧劲，持之以恒推进作风建设，杜绝党员干部在作风建设及工作生活方面存在的“庸、懒、散、慢”等问题。

　　严肃执纪问责，用好“四种形态”。街道纪工委坚持把规矩和纪律挺在前，严肃责任追究，保持高压态势，对作风建设存在问题的公职人员及时查摆问题，抓早抓小，将问题解决在萌芽状态。对整改不认真、敷衍塞责的，运用监督执纪“四种形态”给予严肃问责。今年以来，运用“第一种形态”查处各类问题50余个、处理72人次，立案查处群众身边的不正之风和微腐败等问题7人次。（顾海艳 薛景）