党史学习教育开展以来,盐城市大丰区始终坚持新发展理念,牢固树立人才意识,把人才作为高质量发展的最强引擎,扎实推进人才强区工作,不断激发人才红利、提供发展动力。
该区定期召开人才工作座谈会、人才重点工作推进会,立足经济社会发展和产业转型升级方向,做好顶层设计和战略谋划,梳理人才需求和资源,定期发布人才需求导向目录,绘制重点产业人才地图,实现精准定位和精准把控。强化人才工作督查考核,深入重点镇(街道、区园),督查人才重点工作完成情况,推动人才重点任务落实。开展人才公寓建设专题调研和问卷调查,赴南通、苏州、昆山等地学习人才公寓经验做法,形成我区人才公寓建设方案,促进主体抓好人才生活安居保障工作。选派部分卫技人才到中山医院学习进修,面向社会公开招聘教师245名,新建名师工作室3个、名医工作室2个。大丰瓷刻被列入国家非物质文化遗产传承项目,盐城市大丰区瓷刻世家工艺厂获评省乡土人才传承示范基地。
策应盐城黄海明珠人才计划,大丰印发黄海明珠人才政策汇编和宣传手册,发放到各镇(街道)、区园,专门到重点园区宣讲黄海明珠人才计划,力争让政策红利辐射到全区每一个板块、每一个企业、每一个在丰创新创业的人才。深入开展省级以上人才项目申报发动工作,邀请省行业专家、风投专家帮助企业辅导项目申报材料和答辩ppt。目前,该区共有10个国家级人才项目、5个省“双创”人才项目被推荐到省委组织部。及时发放各类人才资助资金,共发放省“双创”项目专项资金40万元,苏北计划专项资金224.5万元,区领军人才专项资金395万元,大学生补贴5845万元,资助14个市领军人才项目880万元,较好发挥了人才资金杠杆作用。
根据全区三大新兴产业和三大基础产业发展需要,该区坚持每月“走出去”,有针对性地开展产业发展“双招双引”推介会。先后举办“百企进校园、走进苏科大”、省第十四批科技镇长团青岛对接会、盐城籍清华学子大丰行、新能源产业高层次人才对接会等活动,揭牌成立新能源产才融合创新中心。持续跟进名校优生工作,举办名校优生入职仪式,最终共有85位名校优生来丰工作。先后到中南大学、上海交通大学、东南大学、南京农业大学等重点高校,就科技镇长团挂职、产学研合作、大学生就业等方面开展合作交流。会同人社局常态化赴南通、常州、镇江等地举办专场招聘会,帮助企业招聘紧缺急需人才,1至11月份共招引大学生3253名。通过大丰科技镇长团牵线搭桥,推动盐城师范学院在丰建立技术转移中心,南京林业大学与江苏博汇纸业有限公司签订产学研全面合作协议。同时,积极“请进来”,先后邀请南京农业大学、南京林业大学、盐城师范学院、中科院植物所等高校院所150余名来丰考察、洽谈合作。 (陈志钧 裴国涛)