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壮丽70年 奋斗新时代·蹲点手记 | 宜兴:残疾人自强共助 共同谱写乡村振兴新篇章
2019/06/13 19:29  新华报业网  焦贤颖  

  党的十八大以来,习近平总书记一直格外关心残疾人这个特殊的困难群体,明确强调“全面建成小康社会,残疾人一个也不能少”。根据中国残疾人联合会2018年的数据显示,我国现有残疾人8500万,约占全国总人口的6%。在江苏省宜兴市,不同类型的助残“种子”,正在这片土地上生根发芽。

  文化助残 让“泥腿子”转型成为艺术家

  坐落于新104国道的爱德陶艺社丁山基地,总面积2000平方米,古色古香的展厅陈列残疾紫砂艺人的紫砂、微雕和陶刻作品1000多件。“这里面所有的紫砂作品,全部是由我们的社员制作完成的。”宜兴市爱德陶艺社社长马伟忠对着交汇点记者骄傲地说道。

  今年是爱德陶艺社成立的第5个年头了,2014年,马伟忠在宜兴市残联的支持下,创办了爱德陶艺社,为残疾紫砂艺人搭建了一个学习交流、技能培训、产品推介、创业就业的平台,帮助残疾紫砂艺人提升技术水平,提振创作热情,拓展外部市场。

  马伟忠因患小儿麻痹症致双腿残疾,但靠着毅力和努力,闯出了一片天地。“创办陶艺社的目的也是希望帮助更多的残疾人,找到自己的人生价值。”作为文化助残的代表,他表示,宜兴作为“中国陶都”,有着深厚的紫砂文化底蕴,而且手工艺这个行业也非常适合残疾人。首先,紫砂壶的制作只需要一张桌子就可完成,对于腿脚不便的人来说,可就地就业。陶艺社给有的社员提供独立的工作室,也方便了社员间的互动交流,另外一部分社员分散在社会上,他们拥有自己的工作室,可以进行紫砂制作。

  目前陶艺社里有57名社员,制作的作品均由陶艺社负责推广和销售,保障社员们的收入。马伟忠说:“现在基本上,每人每月能保证5000块的收入。”除了收入的提升之外,社里还定期请大师来授课,帮助社员提升技艺,让他们的作品更具艺术价值。经过大师指点,社员们的自信心得到极大提升,对紫砂钻研的更多了。同时,在社里还开展老社员带新社员的活动,以残助残,提升陶艺社的凝聚力。

  马伟忠自己说,作为一个走出困境的残疾人,他明白重塑人生价值的重要性。“最关键的是打开他们的心扉,让残疾人重拾自信,认识到自己的价值。往小了说,帮助一个残疾人就是帮助一个家庭;往大了说,也是乡村振兴的一个部分嘛!”他自豪地说道。接下来,马伟忠将带着社员们的作品,外出办展览,以“爱心紫砂、文化助残”为理念,让更多的人了解紫砂之美。

  科技助残 互联网给残疾人插上翅膀

  一个小小的比色皿,看起来不起眼,却价值极高,很多科学实验都离不开它。它是一种用于光谱分析的装备仪器,其主要是由石英粉烧制而成。来自宜兴市和桥镇的夏正平,就靠着这小小的比色皿,改变了自己的命运,也带动了很多像他一样的人。

  夏正平17岁那年,不慎从脚手架上坠落,从此落下了残疾。在家接受治疗的他开始以笔名“夏天”在网上写作,并逐级积累了一些作品和名气。夏正平的转折点出现在06年,经常上网的他偶然发现了某电商网站,出于好奇,他开始在网上售卖自家加工的比色皿。通过互联网,他将比色皿销往世界各地,客户遍及全国,乃至欧洲和美洲。在接受交汇点记者采访时,还接到了一笔来自德国的订单。“互联网科技像是重新给了我一双腿,让我看到世界之大。”夏正平感慨道。

  经过十几年的发展,夏正平不仅注册了自己的公司,还在当地招了一些未就业的残疾人,帮助他们走出困境。目前,他还担任宜兴市残联的电商培训老师,定期开课,为学员培训,让更多的人享受到互联网的红利。

  对于自己的转变,他表示,以前他很封闭自己,不愿意出门也不了解外面世界的变化。但是互联网的出现让他和世界之间没有了距离,每个人都是平等的,这让他重新燃起对生活的信心。谈起最让他自豪的事情,夏正平说有一次去中国科学技术大学一个实验室谈合作,实验室的教授称呼他为“夏老师”,“那一刻,我意识到了自己的使命,希望能为科技发展做出更多贡献。”

  民企助残 平等对待每一位员工

  一个企业有近10%的残疾员工是什么概念?当交汇点记者走进远东控股集团,无论是工厂里加工电缆的工人,路边修建花草的匠人,还是办公电脑前的程序员,都有残疾人的身影。在公司内部,他们更习惯称呼其为“身障人士”。

  来自宜兴高塍镇的史法君就是其中的一员,肢体三级残疾的他通过招聘进入远东电缆工作,目前担任物流中心班长一职。“我那个时候想着,要是能开一间小店养活自己和家人,就很满足了。”史法君回忆到。进入公司后,一开始他还有些拘谨,随着时间地推移,他发现周围的同事并没有将他区别对待。“公司的同事们就像是我的家人,我在这里感受到了久违的温暖。”

  从远东控股集团创立之初就开始帮扶身障人士。创始人蒋锡培先生在创业初期就有两位身障人士进厂工作。从那时起,凡是有身障人士找工作,只要公司内有合适的岗位,就优先安排他们。据远东控股集团人力资源部副总监张洪建介绍,公司里一共有11000名员工,其中残疾人员工1067名。“公司里选拔人才的标准是,身障优先,同工同酬,平等对待。我们永远不把身障人当特殊群体来看待。”集中就业这种模式对身障人来说更加有保障,相较于自主就业,风险程度更低。

  2007年5月,据统计国内有8296万身障人士,于是远东控股集团出资8296万元人民币,成立了远东慈善基金会,这是中国首家定向资助身障人士就业培训的慈善基金会。从“输血”到“造血”,远东慈善基金会本着“扶一把,送一程”的理念,主要针对残障人士进行职业技能培训。2008年,南方发生特大雪灾、2008年5·12地震、支援玉树建设、四川省雅安市芦山县发生7.0级地震、2016年6月23日江苏盐城遭遇龙卷风冰雹特别重大灾害……基金会捐款捐物累计达1500多万元。

  一把紫砂壶、一个比色皿和一份工作就可以改变一个人生,解放一个家庭。宜兴市残联的相关负责人表示,接下来将进一步掌握不同残疾类别、程度以及不同的需求,多渠道多方式促进残疾人就业创业,让全体宜兴人都享受到乡村振兴带来的好处。

  交汇点记者 焦贤颖/文摄

  视频制作:焦贤颖 实习生 黄天伟 刘博文

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责编:顾志铭

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