这两天，江苏恒力制动器制造有限公司设备自动化工程师徐驰十分开心，他刚刚通过公示，成为泰州市企业首席技师。“现在我所从事的智能制造对自动化技术要求非常高。去年有幸通过结对，成为黄俊师父的徒弟，得到了他的耐心指导和帮助，取得了较大进步。”徐驰感激地说。
“作为靖江市促进产业工人队伍素质提升的重要抓手之一，‘名师带徒’系列活动为技术技能人才队伍培养开辟了新途径。”泰州靖江市总工会党组书记叶亚明说。近年来，靖江市总工会通过实施“政治引领、岗位建功、赋能成长、关心关爱”四大工程，积极推进产业工人队伍建设改革，让产业工人成长更有心气，工会开展群众性创新创效活动更有人气，企业高质量发展更有底气。
政治引领，培育产业工人归属感
今年上半年，华达汽车科技股份有限公司工会等6家企业工会被命名为靖江市2019年度党工共建、新时代文明实践“示范工会”，并获专项奖补资金46万余元。
2019年起，靖江市总工会与靖江市委组织部、靖江市委宣传部联合，在该市3500多家企业工会中创新开展党工共建“示范工会”创建活动，切实发挥工会组织在构建“党工共建”新格局中的主力军作用，推动形成党建与产改政治上带、组织上带、工作上带、作风上带，联合谋划、联合推进、联合标准、联合督查的“四带四联”机制，夯实党建基础，激发企业活力。
“通过‘党工共建’，让企业党群工作和生产经营有机融合，工人阶级生产主力军作用得到有效发挥，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步提高。”华达汽车科技股份有限公司董事长陈竞宏说，企业把党员活动室和“职工之家”合二为一，通过设施资源共享、党建工建优势互补，实现了企业、职工的共赢发展。
靖江恒力公司不断优化“党工共建”新格局，着力健全工会组织机制，积极推行“双向进入、交叉任职”，做到“组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实”。工会主席由党总支副书记兼任，工会委员分别由办公室主任、女工主任、车间主任和管理人员等交叉兼任，班子做到优化组合、精简高效，形成党政工齐抓共管的工作合力。
岗位建功，提升产业工人获得感
近年来，靖江市通过开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛，实施“123”产业工人职业技能培育工程，锻造优秀产业工人大军。以劳模工匠评选活动为抓手，在去年评选21名泰州劳模的基础上，今年选树10名第二届“靖江工匠”，大力宣传劳模工匠先进事迹，诠释新时代劳模精神、劳动精神和工匠精神，让广大职工学有榜样、赶有目标。
靖江市平均每年组织2次示范性劳动竞赛，举办数控车工、钳工、电焊工、电工(维修)、砌筑工等30多个工种的技能竞赛100余场次，覆盖产业工人2.8万人。
陈浩原是华达公司的一名操作工，2017年，因技术精湛，陈浩参与了企业工艺部的生产线自动化改造项目，在实践中他的出色表现被同事们一致认可。2018年，他接受培训后被派驻到浙江海宁分部的生产基地带班实习。经过努力，2019年他成为分部主任，全面负责自动化车间运行，他的工资也达到每年15万元。陈浩说：“正是这样的历练，让我在现在的岗位上如鱼得水。”
华达公司工会主席陈志龙介绍，高技能职工年底评先时可享受优先，取得创新创效业绩的员工按规定享受3%至8%的奖励；对取得重大创新成效的予以重奖。企业还实施职工薪酬晋级制度，达到规定年限经评价给予工资晋级；对具备“一专多能”人才另行按月给予500至800元专项岗位津贴。
赋能成长，让产业工人更有心气
11家企业，12个专题，48节精选课程……靖江企业人才“共享学堂”7月份开班，139名来自不同企业的中层管理人员挤满教室，共同参加第一专题《向华为学管理》的相关课程学习。
针对不少企业特别是小微企业面临的培训人才成本高昂、课程单一、针对性系统性不强等一系列难题，着眼于降低育才成本、提升培训效能，靖江在企业人才培训中率先引入“共享模式”，打造“共享学堂”。
靖江市组织各行业龙头企业共建焊接、数控等实训基地，引入专业团队运营管理，并面向产业链下游企业开放使用，低成本、高效率培养行业所需的技能人才。依托靖江中等专业学校建立产业工人技能培训基地，打造数控技术、机电一体化技术专业为代表的智能制造专业群实训中心。今年已完成16门线上培训课程的开发任务，提供了多工种的“互联网+职业技能”培训，培训产业工人5425名。
此外，靖江通过在全市职工中开展“名师带徒”活动，推动高、中技能劳动者队伍梯次发展。发挥劳模创新工作室和工匠工作室的创新和技能优势，引导产业工人参加发明创造，提高企业的技术水平。目前，该市建成劳模(工匠)创新工作室15家，其中，黄俊劳模工作室年均为企业克服技术难题9个，节约经济成本600万元以上。
靖江市还积极推行“能级工资”协商制度，完善职工技能“培训、练兵、比武、晋级、涨薪”的“五级递进工作链”机制，不断激发产业工人创新创优活力。
关心关爱，给产业工人更多幸福感
除了大力提升产业工人技能，靖江还实施“普惠服务”工程。靖江市持续推进在职职工医疗互助，在泰州范围内首家启动在职职工医疗互助保障活动。活动开展以来，共有2371家单位19.97万人次职工参加互助活动，累计收缴互助金2886.34万元，共为1.28万人次职工结付医疗互助金1672.27万元，共为1495人次大病职工发放大病救助金714.07万元。
靖江市还积极开展“安康杯”竞赛活动，不断向非公及中小企业延伸，有263家企业、6.8万余职工参赛。组织4万余职工参与“网上安康课堂”“化工行业安全生产知识竞赛网上答题”，进一步提高职工的安全生产意识。
“情系马洲、温暖你我”行动还把关爱带给广大农民工，相关企业除报销往返车票外，还组织职工志愿者在汽车客运站等场所为农民工提供安全宣传、法律咨询、送春联、维修手机和眼镜等暖心服务，受到中华全国总工会表彰。
