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与家乡靖江高质量发展同频共振 102名“双一流”高校毕业生“凤还巢”
2020/09/16 15:30  交汇点新闻  顾介铸  

  交汇点讯 2020年是靖江实施“党政青年人才集聚计划”的第10个年头。10年来,102名“双一流”高校毕业生通过组织选聘,扎根家乡,他们满怀热血,与靖江高质量发展同频共振。

  自2011年起,靖江率先在全省县级市实施“党政青年人才集聚计划”。通过10年时间,靖江先后选聘10届共102名“双一流”高校毕业生,充实到全市各级党政机关。据统计,这102名党政青年人才中,女生60人,男生42人,硕士研究生21人,本科生81人,毕业院校囊括北大、复旦、南大、浙大等“双一流”高校。这些优秀学子素质高、悟性好、能吃苦、自律严,大多已成长为单位中坚力量。

  为扩大选聘政策知晓度和覆盖面,靖江每年在选聘简章发布后,都通过官媒、各大高校就业网站、青年人才成长促进会等平台进行广泛宣传,并与名校应届毕业生一对一电话联系,报名人数逐年攀升,今年报名者达135人。在选聘模式上,综合运用笔试、面谈、无领导小组讨论等形式,全面考评思想政治素质以及学习钻研、实践工作、文字表达、沟通协作等方面能力,将最适最优人才纳入进来。

  “刚毕业那会儿,回靖还是不回靖,确实有过一番纠结。现在来看,我选择回来是对的。”蒋永龙是靖江首届党政青年人才,回靖工作后,他通过见习锻炼,又在工业战线历练了7年,2019年底被提拔为马桥镇党委组织委员。半年多时间里,他走遍全镇每个村组、每个角落,磨炼了一副“铁脚板”。蒋永龙坦言,年轻人就是要扎根基层,才能汲取更好的养分。

  对这些青春飞扬的党政青年人才,靖江按照“1+1”模式进行针对性加压式培养。新选聘党政青年人才被录用后,第一年在市级机关见习,第二年在镇街园区挂职锻炼,期满后定岗分配。期间,靖江有计划组织他们参加脱产培训、主题交流、集中调研等,帮助提升综合素质和履职能力。见习和挂职单位指定一名经验丰富的领导干部担任“成长导师”,通过“传帮带”帮助他们熟悉情况、提升本领、锤炼作风。市委组织部还加强日常考核,定期开展公文比赛、能力测试、谈心谈话、适岗考察等活动,全方位、多角度了解党青群体成长情况,相关结果作为定岗分配重要依据。2017年起,靖江将党政青年人才培养纳入全市干部教育总体规划,组织党青人才参加中青年干部研修班、专业研习社、成长训练营等班次,助推动持续充电蓄能。

  党政青年人才“引得进”,更要“留得住、用得好”。为此,靖江打出留才用才“组合拳”。一方面,将专业技能作为选聘重要衡量标准,更加侧重招引专业化、紧缺型人才,近年先后招引金融专业人才5名、材料专业人才6名、城建专业人才6名,让更多党政青年人才在家乡学有所用、学以致用。另一方面,以届为小组,构建内部沟通学习、联谊交友的机制,鼓励党政青年人才在工作之余开展户外团建、社会公益、结对帮带等小组活动,先后促成10对“夫妻档”。

  通讯员 贾秋敏 朱凯 交汇点记者 顾介铸

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