交汇点讯 记者5月24日获悉，泰州抓住领导干部这一“关键少数”，于近日出台了《泰州市领导干部学法清单制度》，促进领导干部法治行为习惯养成，提升领导干部运用法治思维和法治方式能力，推动领导干部学法用法工作落到实处。

　　《制度》共五章19条，从目的意义、内容指标、方法程序、综合考评等五个方面对领导干部学法清单进行了详尽规定。

　　《制度》规定，学法清单内容包括共性清单和个性清单两部分，其中个性清单占比不少于20%。领导干部按照集中学习和自主学习相结合、理论学习与法治实践相结合、线上学习和线下学习相结合的原则，全面落实学法清单制度。领导干部全年学法时间不少于60学时，其中自主学法不少于8次24学时，参加法治实践不少于4次12学时。

　　领导干部学法清单制度的实施情况如何进行动态管理？泰州全面推行“五个一”，包括订一份学法清单、有一本学法笔记、写一篇述法报告、过一次学法考核以及建一份学法档案，确保领导干部学法清单制度落到实处。其中，学法清单由领导干部每年初自己制定，并且结合实际具体细化每月学法内容，确保每月学法不少于1部。各部门为每个领导干部建一份学法电子档案，明确专人负责，按季度对领导干部参加各种培训、考试、讲座、竞赛、讲课任务等学法活动情况进行认真核实和登记，领导干部学法档案作为年度考评的重要依据。

　　“学法清单让领导干部学法更精准，灵活的学法方式具有良好的引领和导向作用。”泰州市司法局局长孔德峰认为，学法制度抓好了“领导干部”，这个“关键少数”一直是全民普法的重点，体现了制度的具体化、科学化。

　　为了让学法更规范、考核更精细、管理更科学，泰州强化“四手联弹”综合考评，明确规定了市人大办、市委组织部、市委宣传部、市司法局等四个相关部门在推进领导干部学法中的职责，同时强化考评结果在绩效考核、各项评先评优工作中的运用，让制度在阳光下运行，彰显公平公正，从而提升领导干部学法用法工作的实效性。

　　通讯员 陆卫华 交汇点见习记者 董鑫