泰州市把稳就业摆在突出位置，积极搭建就业信息平台，创新招聘信息发布方式，拓宽就业创业渠道，落实发放稳岗补贴，切实保障和改善民生。

　　“春风行动”上网络

　　泰州市总工会举办2020年“春风行动网上就业创业招聘会”线上直播活动，助力解决疫情过后企业复工复产中出现的用工难、招工难问题。计划至4月8日，举行多场春风行动网上就业创业招聘会。截至目前，共有52家企业在线发布用工信息，提供用工岗位5000多个。首次直播活动采用“直播推介+线上平台互动”的方式进行，历时1个半小时，4万多人观看直播，近2000名求职者线上投档应聘。网络直播邀请到长城汽车股份有限公司泰州分公司、扬子江药业集团、泰州国际金陵大酒店等优质企业参与。主持人采取一对一采访企业的方式，分别从企业简介、岗位信息、工作环境、薪资待遇、福利等方面进行详细的介绍，串起用工方和求职者两端，解决用工难和求职难两大难题。

　　精准帮扶稳就业

　　泰州市高港区按照“党建促就业、党员作表率、群众得实惠”的理念，精准摸排2019年辖区外出务工人员信息，全面掌握2235名返乡人员的原就业区域、所属行业以及当前就业情况，建立返乡人员服务台账，对拟留在本地就业的人员进行求职登记，针对“4050”就业困难人员，安排党员干部“一对一”结对帮扶，鼓励引导他们就地就近就业。他们利用人社部门自身的数据平台，与这部分求职者取得联系，动员其参加面试、培训，优先安排他们在区内就业。

　　稳岗补贴更给力

　　泰州市海陵区人社局实施了更加给力的稳岗返还补贴措施，让企业足不出户就能拿到“真金白银”。对泰州市正常参保的企业，上年度没有裁员或少裁员，返还缴纳的失业保险费用，返还标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%，将中小微企业稳岗返还裁员率由2019年的3.8%放宽到5.5%；同时对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率标准放宽至不超过企业职工总数的20%。

　　靖江市第一批11家企业可获稳岗返还287.22万元，涉及岗位13540个。靖江市人社部门正加紧稳岗返还分类审核发放工作，据初步测算，共有4558家企业符合稳岗返还政策，返还总金额预计达2027.32万元，涉及岗位92683个。对于符合简易程序的企业，运用社会保险经办信息系统进行数据筛选比对，免去企业申报、跑腿流程，大大优化审核流程，缩短办理时限。

　　调解纠纷促和谐

　　泰州市高港区设立劳动纠纷快速调解绿色通道，发动党员干部担任专职调解员，指导企业依法依规妥善处理疫情防控期间的劳动纠纷。对接到的劳动争议案件，创新调解方式，尽量采取不见面形式，通过协商方式快速解决。建立健全劳动关系调处应急机制，对劳动关系隐患做到早发现、早报告、早处理，努力为企业高质量发展营造和谐的劳动关系。