扬州网讯（记者 陈高君） “今天收获出乎意料，跟我们签订三方协议的是中国科技大学的博士，不仅自带科研成果，还曾两次参与国家自然科学基金项目。”昨天，在扬州职业大学举行的中高端人才招聘会现场，沈阳飞机设计研究所扬州协同创新研究院有限公司的招聘主管谢雁拿着手中的简历，开心地告诉记者。数据显示，招聘会共达成录用意向104人，其中博士1人、硕士87人、本科16人，创下扬州单场招聘会高端人才签约的纪录。
“临时招聘会”现场。 陈高君 摄
“这场招聘会是临时增加的。”扬州市人社局负责人介绍，今年春节后，扬州拿出100个事业单位岗位面向全国招聘，报名的有5000人之多，经过层层筛选，最终有700人从全国各地赶来扬州参加笔试。“这700人当中，95%以上出自‘双一流’院校，80%以上是硕士及以上学历，80%以上是党员，80%以上是学生会干部……招聘岗位只有100个，剩下600个优秀人才难道就要白白‘放走’吗？我们立即与组织部门商议，最终决定利用笔试契机，再开个中高端人才专场招聘会，把扬州优质企业邀请来，尽最大努力留住这些优秀人才。”
“笔试时间是3月14日上午，11点结束，招聘会就安排在了11点至12点这短短一小时内。”范耘说，为了让优秀人才感受到扬州政府和企业招才引才的满满诚意，招聘会时间一确定，人社部门就立即与扬州各大企业联系。“在优中选优之后，最终有42家重点企业脱颖而出，参加现场招聘活动，共提供257个职位，1987个岗位。其中科研院所3家、国企（央企）10家、重点及民营龙头企业29家，上市公司14家。”
人才现场签约。
“我们今年计划招聘30多位硕博人才，得知这次来的近700位人才不少是企业需要的，单位立即把招聘简章重新梳理，直接标明硕士基本年薪在18万元至30万元，博士基本年薪在28万元至50万元，这还不包括项目奖金、年终奖、政府补贴。”谢雁表示，此次他们共收到十多份简历，全部是急需的人才。
“这场招聘会来的应聘者综合素质大大超出了我们的期望。”晶澳（扬州）太阳能科技有限公司研发中心电池技术总监蒋秀林一边说，一边现场将原先招聘简章上标注的薪酬涂掉了，“原本写的是14万元，经向公司请示，改成20万元。”
“扬州环境好，发展机会也多，我这次回扬州考试，就是希望在家乡工作。”中国矿业大学研究生蒋东章说，他在求职过程中发现扬州人才招引政策很“给力”，“这更加坚定了我回到家乡工作的决心。”
