美国既有的种族歧视问题一直未见缓解，种族关系进一步恶化，社会对立加剧。少数族裔，特别是非洲裔，在就业、薪酬、教育等领域，遭受不公正待遇的现象尤为严重。
时任美国佛罗里达州圣彼得斯堡市长竞选人 保罗·孔格密：如果你不喜欢美国，随时可以从机场离开，滚回非洲！滚回非洲！
工作场合歧视赤裸裸 非洲裔“很受伤”
这样的侮辱性语言并非个例。美国白人对非洲裔的歧视性用语堂而皇之地屡屡出现在公共场合。
美国媒体2019年年初曾经报道说，美国知名车企——通用汽车公司在俄亥俄州的工厂里，侮辱性的称呼随处可闻，甚至有工作场所的厕所悍然写着“仅供白人使用”。报道说，一名非洲裔管理人员被白人雇员威胁称：“放在过去，我早就把你给活埋了！”
通用汽车公司俄亥俄州工厂前员工：我是非洲裔，我对这些太熟悉了，他们来上班需要做好准备，被叫侮辱性称呼，被歧视性对待。
美国皮尤研究中心的民调结果显示，81%的非洲裔美国人称在工作场合曾遭遇到歧视，17%表示工作时被歧视的情况经常发生。
失业率高收入低 非洲裔就业遭歧视
就业歧视的存在使得经济福利方面的不平等继续固化。在过去的40年里，非洲裔工人的失业率一直是白人的两倍。美联储的数据显示，白人家庭的平均财富几乎是非洲裔家庭的10倍。以目前趋势，非洲裔家庭积累的财富需要200多年才能达到白人家庭现在的水平。
让非洲裔学生扮奴隶 校园歧视屡见不鲜
经济福利的差距部分源于教育不平等。据美国有线电视新闻网报道，虽然非洲裔为主的学区学生人数几乎是白人为主的学区的7倍，但非洲裔的学区获得的资金却远远少于白人为主的学区。据美国教育部的数据，非洲裔学生被停学或开除的可能性是白人学生的3倍。有些学校甚至还会让学生玩奴隶游戏，让非洲裔学生扮演奴隶这样的事情屡见不鲜。
记者：老师具体怎么描述这个游戏的？
非洲裔学生：老师说，这是奴隶主抓捕奴隶的游戏。
非洲裔学生母亲：这样的游戏贬低人格，反人类，伤害我们感情。
无处不在的歧视让很多非洲裔心生绝望。皮尤研究中心2019年调查显示，超过半数非洲裔受访者认为，“从目前情况看，美国不可能实现种族平等”。
