近日，中共黄冈市委组织部，黄冈市人社局，市卫队，湖北日报讯（记者江卉，通讯员卫松，张先锋，田来）激励关爱一线医务人员，黄冈出台多条实招硬招。健委，市财政局联合下发《关于激励关爱一线医疗卫生人才助力打赢新冠肺炎防控阻击战的若干意见》，切实有意义的医疗卫生人才培养健康，激励引导医疗卫生人才担当履责，给予医疗卫生人才人事政策倾斜等15条措施。

　　该市要求为医务人员提供良好的后勤服务，合理安排医务人员作息时间，保障医务人员的睡眠和饮食。对于因执行疫情防控不能休假的医务人员，在防控任务结束后，由所在医疗卫生机构优先安排补休。

　　该市将对取得显着着实绩的防疫一线医疗卫生人才，优先提拔重用或转岗使用；取得重大成果或突出贡献的，可按规定破格提拔到领导职位，大胆使用；优先推荐享受国务院特殊津贴，省政府专项津贴，优先推荐评选省突出贡献专家，优先入选各类人才项目或表彰奖励，优先推荐为“两代表一委员”。

　　医生，护士，检疫检验，防疫科研攻关等专业技术人员，获得记号奖励，可提前一年申报评估高一级职称。对现聘用在医生，护士，检疫检验，防疫科研攻关等专业技术正高四级职位，在疫情防控一线做出突出贡献，获得市级以上表彰或记功奖赏的，可直接识别认定聘用三级职位。

　　此外，该市还要求为一线医务人员和家属建立沟通联络渠道，尽量不安排双职工医务人员同时到一线工作，对家有老人和孩子需要照顾的医务人员尽可能创造条件并兼顾顾家庭，安排志愿者或专门人员对有家庭困难的一线医务人员家属进行对口帮扶。