9月初，苏州高新区出台《苏州高新区建设劳动者就业创业首选城区实施方案》，聚焦劳动者重点关切的痛点、堵点和区域发展急需的重点领域，紧扣“六保六稳”主线，创新引人、育人、暖人、留人方式，着力打造“就在苏州、乐享高新”的就业创业区域性品牌，为培育和吸引更多高素质、高技能劳动者来区创新创业赋予新的动能。

　　多层次优化创业就业环境。截至9月，共为2358家企业发布2.2万个招聘岗位，吸引求职人数8852人。搭建校园引才、社会引才、海外引才一体化网络引才平台，征集85家重点企业需求，提供岗位2194个。通过人才新政落户3268人, 其中人才落户新政实施后通过人数为2622人。全区发放稳岗补贴1.4亿元、发放创业担保贷款3175万元。建立3家产教融合校企合作单位。

　　多方式提升人才培育动能。启动首届“高新匠领”技能大赛，包括工业机器人、数控车工等14个工种竞赛项目。开展技能人才培养评价，备案企业36家，等级认定781人。在深圳成功举办“智汇苏高新浒溪聚群贤”科技人才路演活动，有效申报区领军人才项目347项。364人享受区产业紧缺人才补贴。开展年轻一代民营企业家“十百千万”培养计划工程、“木兰启航”女大学生创业就业实践行动。

　　多维度构建和谐劳动关系。出台《保障农民工工资支付条例》。开展2019年度A级劳动保障信誉评定。深化劳动人事争议案件“简案快审、繁案精审”机制。规范40个建筑工地制度落实。组织对80家企业进行了高温劳动保护检查。受理劳动争议案件1550件，结案1318件。在法院和劳动仲裁设立法律援助站点，进一步提升劳动者的获得感、幸福感。

　　多方位营造拴心留人氛围。开展2020年度“最美劳动者”和“劳动光荣周周乐”等系列活动，提升劳动者幸福感。举办“安康杯”安全生产和劳动保护技能选拔赛。开设新市民积分办理“直通车”，一站式为新市民积分入户、入医、入学提供材料审核、疑难解答等服务。1-9月积分入户187户，积分入学人数为1556人。新市民微信公众号关注量为36.50万人。对8家社区卫生服务中心全面开展一轮异地新建。完成辖区内632家工业企业职业病危害摸底调查工作。全区开放积分入学公办学校22所并以完成本年度积分入学工作。开设两期爱心暑托班，探索建设“城市书房”特色文化空间。高新区少儿馆、树山分馆（介石书院）已正式对外开放。（邹玉芬）