为进一步加强管理干部队伍建设，7月30日至31日，苏州市中医医院党委组织开展了2020年度医院管理干部培训，医院全体中层及以上干部、护士长、党员骨干等近150人参加了此次培训。

　　在为期两天的培训中，中共常州市委党校基础理论教研室主任李红利，苏州市卫健委党委书记、主任谭伟良以及上海康程医院管理咨询有限公司董事长赵钧，分别为学员们带来了《深入学习“四史”，牢记党的初心使命》、《去哪里/在哪儿——关于“十四五”的思考》和《医院科室绩效与成本管理》的主题讲课。

　　李红利带领全体党员、干部重温党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，进一步坚定了大家的理想信念。

　　谭伟良为医院全体管理干部全面概括总结了苏州医疗卫生事业在“十三五”期间的发展情况，并对“十四五”期间如何推进医疗卫生事业发展、打造健康中国典范城市进行了讲解，同时也对进一步发挥吴门医派在建设健康中国典范城市中的作用提出了殷切希望。

　　赵钧围绕科室管理概述、科室经营制度、科室的成本管理与绩效管理等四个方面，为学员们进行了深入浅出的讲解，通过具体案例说明、现场交流互动等形式，让大家对如何做好科室管理有了进一步认识。

　　徐俊华要求全体管理干部通过此次培训，认真思考并总结过去取得的成绩，做好下一步工作计划；加强与同行的交流学习，看到自身不足，不断提升综合能力；勇挑吴门医派发展重担，为百姓提供优质医疗服务，推动中医药传承创新发展。

　　张志芳希望大家珍惜学习机会，压实责任、勇于担当，不断提升个人管理能力，做到博学多问、博览群书、博采众长；通过学习，能够有所收获，并学以致用，做到理论联系实际，带领科室高质量发展。

　　马莉强调，全体管理干部要通过学习“四史”，进一步强化理论知识，做到学而思、学而信、学而行，在今后的工作中不断加强自我学习、自我锻造、自我提升的能力，为医院发展作出应有的贡献。

　　为进一步加强中层干部队伍建设，苏州市中医医院对试用期满的40名中层干部进行了述职考核，并对部分科室的中层岗位和团委负责人进行了公开选聘和竞聘，为更多的年轻干部提供了展示自己的舞台。（邹玉芬）