全面落实党中央决策部署，坚持稳中求进工作总基调，扎实做好“六稳”工作，即稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期;全面落实“六保”任务，保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转，这是当前各地的重要工作。“‘六稳’‘六保’看苏州”系列报道，首先来关注就业。

　　在莱克电气的装配车间里，机器运转如常。老员工宋元美坦言，现在的工作节奏，跟前段时间相比，已经慢了下来。今年2月，在企业复工初期，积压的订单亟待赶制，员工加班加点在所难免，但大家并没有怨言。工资待遇是综合计算，没什么变化。

　　宋元美所说的“综合”，指的是苏州市人社部门推出的综合计算工时制度，这一制度支持企业灵活安排工作时间，综合调剂使用本年度内的休息日。以往综合计算工时制度审批仅针对部分季节性生产较强的企业，今年则扩大到所有受疫情影响企业。

　　苏州市人社局劳动关系与监察处处长曹隽表示，订单如果少的话，按照普通的标准工作时间有可能就要去裁员;执行了综合计算工时制度后可以采取放假、休息的形式，订单来了后再恢复工作;就可以让企业去少裁员、尽量不裁员。

　　莱克电气股份有限公司总裁助理、人力资源部部长卫薇说，综合计算工时制度一方面支持了企业，另一方面也稳定了职工的工作岗位。

　　曹隽表示，截止到5月15日，苏州市审批通过的执行综合计算工时的企业有1411户，涉及劳动者43万余人。

　　稳岗位，才能保就业。今年，高校毕业生的就业也备受关注。在苏州湾文化中心建设项目的现场，记者见到了洪律。作为一名建筑室内设计专业的准毕业生，他在这里已经见习了近一个月。他笑言，这个见习的机会是“天上掉馅饼”。4月初的时候，他在人才中心网站上看到了见习岗位的需求，投了简历 2天，公司就有人跟他联系了。

　　洪律所在的单位——宇飞建筑装饰工程有限公司，属于苏州市青年就业见习基地。企业通过在苏州人才中心网站上发布岗位需求，为大学生提供见习机会，表现突出的学生也将获得企业入职的敲门砖，实现双赢。

　　苏州宇飞建筑装饰工程有限公司人力总监陈姝姝介绍，引进见习学生的时候，企业给见习学生见习费用，人才中心和政府部门会给企业一定的补助，这样也有利于全面开展见习岗位招聘工作。

　　洪律则表示，通过这个平台到这边见习，首先可以提前得到收入，在工作中也有带教老师，对个人能力的提升有很大帮助。

　　今年2月，苏州市人社部门出台关于做好全市高校毕业生就业创业服务工作的10项举措，其中强调要落实各项政策补贴，鼓励企业吸纳高校毕业生就业;大力推进三年万名青年见习计划，并及时向社会公开发布。

　　苏州市人才服务中心毕业生就业指导科科长顾秋嵩表示，这项工作通过线上与线下相结合的方式进行，疫情期间主要还是以线上为主，从1月到4月的情况来看，全市提供的岗位达到了6.7万个，比去年同期的数据有所增加。

　　加大就业促进力度，岗位开发是人社部门的“主动作为”。对于今年高校毕业生就业工作，苏州市人社部门提出要确保年内提供高校毕业生就业岗位不少于10万个，苏州籍高校毕业生就业率达95%以上。此外，还将完善创业政策服务体系，推动创业带动就业;落实稳岗返还、助企纾困等政策，切实减轻中小微企业、个体工商户和困难行业企业的负担。

　　苏州市人社局党委委员、副局长田嘉勇表示，就业是最大的民生，下一步将积极落实国家、省稳就业新政，千方百计增强企业稳定和创造就业岗位能力，全力稳住就业基本盘，全面落实“保居民就业”任务。