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构建三项机制 抓好思政工作

来源: 江苏经济报   作者:王长江  2017-12-30 07:25:47

  思想政治工作是新时期企业管理中的一项重要内容,需要积极探索和实践现代管理制度下的有效方式与方法。新时期农商银行应在加强思想政治工作实践中,通过运用中医理论中“望闻问切”诊断方法,把脉全行思想政治工作,增强思想动力,形成全员合力,为促进农商银行事业的全面发展提供坚强的思想政治保证。

  望闻问切,号准员工思想状况脉搏

  当前,我国宏观经济正处于“三期”叠加的特殊时期,金融深化改革已走向“深水区”。作为农村中小金融机构,农商银行正面临一场存与亡、兴与衰的重大考验,在改革和转型应对危机的过程中,应积极探索服务员工工作的思路,通过“望闻问切”,全面深入了解员工的所思所想,坚持以人为本、贴近员工的理念,立足员工思想观念和利益诉求的新变化,探索出一条接地气、求实效的思想政治工作新路子。一是“望”,深查细照发现问题。通过留意观察员工日常的言谈举止、工作状态、精神面貌和工作态度,摸清员工最真实的思想状况。通过掌握第一手材料,对其谈心谈话,由此及彼、由表及里,找出原因,详细分析。二是“闻”,洗耳恭听调查问题。尊重员工的话语权,到员工中去听心声和呼声,广泛听取员工在工作、管理、生活等方面的意见建议,以便能更好地抓住问题根源。三是“问”,追根溯源总结问题。注重问的技巧,既问改革发展思路、业务经营等问题,又问员工个人思想认识,解答有关政策,传递工作压力。通过召开不同年龄、职级、岗位性质的员工座谈会,及时了解和掌握员工思想状况以及各方面的需求、困难和疑惑,找到矛盾的症结,有针对性地做好相关工作,及时消除日常管理工作中的盲区和死角。四是“切”,把准脉络整改问题。通过对所掌握信息的综合研究分析,找到员工关注的焦点问题,切实解决员工思想包袱的根源,找到解决压力的办法,为员工开出满意的“药方”,达到切实帮助员工卸包袱、清情绪、释压力的目的。

  对症下药,切中员工思想状况要害

  加强和改进新时期农商银行思想政治工作,必须紧密结合自身金融行业工作实际,坚持从全行员工普遍关心的问题入手,最大限度地激发其工作积极性。

  开展道德教育,树立正确价值取向。要扎实开展职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育等活动,帮助和引导员工树立正确的人生观和价值观。通过开展明察暗访、行风评议等方式,既要注重对员工绩效工作的考察,更要注重加强对员工品德的考察,着力解决好信贷服务、柜面服务中存在的突出问题,推进全行效能建设。

  建设企业文化,增强团队合作意识。农商银行要结合单位员工实际情况,结合企业文化建设,联合工青妇团组织,广泛组织开展丰富多彩、健康向上的各类文体活动,使员工在愉悦精神、强身健体的同时,进一步强化团队意识,凝聚干事创业的合力。

  开展廉洁教育,增强防范风险能力。要通过宣传正面典型和反面警示教育相结合的方式,促进员工廉洁从业、廉洁服务。要注重加强对重要岗位、重点员工的思想政治工作,通过廉政建设责任制、规范操作程序等方式,帮助他们提升廉洁自律能力,抵制诱惑、防范风险。

  尊重个体差异,关注员工利益诉求。充分尊重员工的个体差异和合理诉求,经常与员工沟通交流,及时了解和掌握员工的思想动态和利益诉求,关心职工疾苦,倾听群众呼声,并积极、主动地帮助他们解决工作、学习和生活中遇到的各种实际问题。

  畅通经络,提升思想政治工作实效

  新时期面临的环境发生了很大变化,农商银行要做好思想政治工作,必须认真分析和仔细研究思想政治工作的特点和规律,探寻做好员工思想政治工作的方式方法,在潜移默化中达到凝聚合力、推动工作的目的。

  实施长效管理,由突击式向制度式转变。要坚持把思想政治工作作为年度绩效工作目标考核的一项重要内容,与资金组织、信贷营销、不良清降等业务工作、精神文明建设、反腐倡廉建设等有机结合,做到同部署、同推进、同落实;定期不定期组织对全行思想政治工作开展情况进行督促检查,做到年初有计划、年中有检查、年底有总结,有效促进全行思想政治工作的常态化、规范化。

  精准靶向定位,由应付式向主动式转变。做好思想政治工作,转变工作方式方法,在日常工作和生活中,多渠道了解员工的思想状态、工作情况,主动帮助解决实际困难,形成一种双向交流、良性互动的工作局面。同时,要主动适应电子化、信息化、网络化的现代发展趋势,善于运用微博、QQ、微信等现代通信手段,构建员工网络交流平台,充分掌握员工的思想动态,对重要问题及时介入、引导和解决。

  注重增强实效,由说教式向互动式转变。要建立双向及多向的互动交流机制,加强互动性交流,尤其在对发展规划、经营目标等一些重大问题产生分歧时,要通过民主讨论、公开征求意见等方式,交流思想,交换意见,消除误会,化解矛盾。同时,要结合企业文化建设创建活动,积极搭建好员工喜闻乐见的活动载体。

  不断拓宽范围,由封闭式向开放式转变。应强化开放意识,敞开门做思想政治工作,主动适应员工自主意识、平等意识、参与意识不断增强的形势变化,充分调动员工的积极性和主动性,努力营造思想政治工作全员参与、人人有责的良好氛围。

  (作者单位:张家港农村商业银行)

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编辑:陈彤

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