中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对决策严重失误造成重大损失或者恶劣影响的，对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的等七种情形，将对党政领导干部实行问责。（7月12日新华网）

　　问责的暂行规定适用范围主要是各级党政领导干部，但是并不因为这个不受群众关注。如何通过问责规范干部行政，这本身就和群众的利益密切相关。因此这个规定出来后，各个人可能有不同的想法。对干部来说，可能会发现在问责程序上，有亮点，如对问责决定不服的，规定可以提出书面申诉，问责决定前，应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩。这可以很好的避免错误问责，保证了干部的权益。但作为一个普通的百姓来看，也会发现很多亮点。

　　一是规范了问责范围。过去的时候，我们发现有的问责有很大的随意性，有的把问责当作对付舆论的一种手段。有的同样的问题，群众反映强烈的就问责，群众不知道或反映不强烈的就不问责。有的把问责当作讨好领导的一个方法，有的干部一时兴起，对这个问题有意见，就问责。可是同样的问题，由于领导没有提出批评和意见，就不问责了。这样的现象恐怕在规定出来后，就会很少了。因为什么要问责，在规定了已经有了明确的范围。只有公平问责，才会使一些干部不产生侥幸心里，从而更加增加工作的责任心。

　　二是规范了问责的处理。在以往，我们看到有的干部在被采用免职的方式问责后，可是不久后就发现又担任原任职务相当的领导职务，群众把其称为“换个位置的问责”，更有甚者，在被问责后，干部的职级不是下降了，反而是提升了。有的部门对此还解释道：“没有违反规定”。如此问责，能让群众信服吗？面对这样的一种情况，社会有了一种共识，那就是被采用免职的方式问责的干部，应当在一定的时间内“不得重新担任与其原任职务相当的领导职务”，在这个出台的规定中，已经顺应了民意，把群众的呼声和社会的共识吸纳到规定中，这恐怕是一个很大的亮点。

　　三是赋予了群众的知情权。过去，虽然我们也能知道干部问责的一些情况，一些部门也能把干部问责任情况公开出来。但是这种知情权，很多时候是出于一些部门的自觉，好像并没有什么规定要求有关部门一定要公开问责情况，因此，群众对问责的知情权缺少了解的底气。现在规定，“问责决定一般应当向社会公开”，这个“一般”，应该是公开是原则，不公开是例外，有了这个，恐怕群众就可以理直气壮的了解问责的知情权。有了群众了解问责的知情权，可以很好的对问责工作的监督，这不但但可以加大我们对犯错误干部的问责力度，也可以保护一些干部，避免他们遭受错误问责。

　　当然，这个规定还有很多亮点，每一个亮点让群众看到这个规定的“先进性”，每一个亮点，都让人看到规定出台的必要性。今后，我们应当好好宣传这个规定，用好规定，让问责变得更加规范起来，群众对我们的问责工作更加满意起来。  张军霞