新华报业网讯  被称为职工“第二养老金”的企业年金制度,将更多地纳入到劳动保障部门的监审视野之内。昨天，南京市养老保险部门人士介绍,目前,仅在劳动保障部门备案的设立年金的企业就有343家、28492 人，存量基金约8000万元。

    企业职工参加社会养老保险，退休后除从养老保险部门每月领取养老金外，政策还允许企业设立由企业和职工共同缴费的“年金”，并建立职工个人年金账户。职工退休后，还可从个人账户中一次性或定期领取企业“养老金”，从而提高退休后的生活待遇。南京市规定：除亏损企业或国有资产未实现保值增值的企业外，一般都要设立企业年金。

    以前，企业年金主要靠银行规定的利率生息，没有经市场化运作。新制度规定，企业年金将由企业选择一家“托管人和投资管理人”，由他们对企业年金进行投资、运作等。年金运作的收益将直接计入职工年金的个人账户。有关人士说，为避免市场风险，企业年金在运作中，不会全部投入证券业，有相当部分是通过购买国债等风险小的金融产品达到保值增值。（王卫庭）