四川省各级党组织把党员干部在抗震救灾和灾后重建中的表现，作为领导干部任用的重要依据，使抗震一线成为检验和考察党员干部的重要战场。昨(8)日记者从省委组织部获悉，日前，成都、德阳、绵阳、广元、雅安、阿坝等6个重灾区先后从抗震救灾一线提拔使用干部50人，破格提拔干部19人；及时处置了“不作为”干部28人，其中免职15人。(6月9日四川日报)

 

　   沧海横流，方显英雄本色。在这场特大灾害面前，人们更多的看到党员干部冒着余震不断的风险，在极其恶劣的环境里，模范带头，日夜兼程，不怕牺牲，不怕疲劳，连续作战，救死扶伤，在他们身上体现了党和政府的良好形象。期待着越来越多的优秀干部在火线被突击任用，肩负神圣使命，走上领导岗位，成为灾区人民的主心骨，为抗震救灾的不断深入提供强有力的组织保证。

     

        令人欣慰的看到，一大批在抗震救灾一线表现突出的优秀干部得到及时提拔使用。绵阳市、德阳市、广元市分别对抗震救灾一线表现突出的162名、20名、17名基层干部提拔担任科级领导干部。汉源县有6名基层干部、2名机关干部因抗震救灾表现突出被提拔担任科级领导干部。绵竹市遵道镇副镇长林建华，在镇党委书记遇难的情况下，主动担起职责，有序抢救1100余人，被火线考察提拔为镇党委书记。青川县乔庄镇胜利社区党支部书记姜蓉带领支部党员，创造了整个社区6000余人仅8人遇难，20余人受伤的“生命奇迹”，姜蓉被破格提拔为乔庄镇副镇长。特大地震是块试金石。如果这些不怕火炼的真金不能及时用到该用的地方，那真是太可惜了！

  

      不过，要看到，特殊时期的用人缺乏特殊的制度支持。《党政领导干部选拔任用工作条例》提出破格提拔程序另行规定， 四川省据此制定了《县(处)级党政领导干部破格提拔办法》。而这次破格提拔对绝大部分属于县(处)级以下干部，采取的办法是通过受灾群众推荐、召开党员群众代表会选举、上级组织任命等多种方式让优秀干部得到破格提拔。相关部门应该从四川省的具体实践中总结经验，制定出对全国有普遍适用意义的非常时期破格提拔任用干部的“简易程序”，一方面打破干部选用界限，简化原有程序，另一方面对破格提拔提出具体化、规范化的要求，特别对拟予破格提拔的干部在处理重大危机、重大事件时的突出表现作出严格界定和细化，运用民主推荐与公开透明的方式让更多的优秀干部在火线走马上任。  梁江涛