在医院没有批准的情况下，重庆市某医院住院部的助理医师娄继英，前往四川灾区做医护志愿者，回来后被单位通知办理离职手续。(6月3日《重庆晚报》)

　　据了解，汶川特大地震发生后，娄继英主动请缨，要求到灾区去服务，但一直没得到领导批准。5月19日，她毅然与另外3名得到批准的同事及其他志愿者奔赴四川什邡灾区。在接下来的3天里，懂得外科包扎和缝合的她，与同事一起帮助受伤群众。然而，当她回到重庆后，却被医院告知，由于连续旷工3日，医院为严肃劳动纪律，决定对其按自动离职处理。

　　娄继英急灾区之所急，主动申请，要求赴灾区进行救护，其精神令人感动。在灾区进行救护的三天时间里，她发挥自己的专长，救助了一批受伤群众，为抗震救灾做出了贡献。但是，娄继英的行为又令人生气，医院将其辞退也符合有关规定。

　　其一，娄继英严重违反劳动纪律。娄继英想为灾区群众服务的想法值得肯定，但其没有经过单位批准而擅自离岗，其行为又是极其错误的。医院有三名医护人员被派往灾区参加救护，而娄继英的申请未获批准，这说明医院在决定派谁赴灾区的问题上，是经过统筹考虑的。事实上，娄继英在医院里确实也有自己的工作。在此情况下，娄继英赴灾区做志愿者，就严重违反了劳动纪律，其擅自离岗行为属于旷工。既然娄继英连续旷工三天，医院按照人事管理制度规定将其辞退，合情合理。

　　其二，娄继英违反了职业道德。从医院的工作安排来看，娄继英要负责几位住院病人的治疗，其离院赴灾区的第二天还有两个手术。作为一个医生，擅自丢下病人，不管去干什么，都有违职业道德。

　　被除名的娄继英，一方面聘请律师找劳动部门仲裁，希望单位自己的工作；另一方面，又“在市红十字会报了名”，表示如果可以“还是要去灾区当志愿者”。对此，我要说，请劳动部门仲裁，那是娄继英的权利，只是“还是要去灾区当志愿者”的娄继英，似乎没有认识到自己的错误，这是更可气的。　 张铁鹰