我是江苏捷通电缆有限公司分厂--金湖瑞捷电工材料有效公司的一名工人，06年3月份就到该厂上班了。原来的工资一直是700-800每月，但一直没签合同。

　　今年年初，厂方向我们承诺包底工资900元。可元月份、二月份都没有给我们发工资。三月底，厂方给我们的工资表显示，一月份工资800元，二月份500元，三月份500元，由于没有兑现年初厂方承诺的900元包底，因此，我拒绝签字领工资。

4月14日，我向金湖劳动局劳动监察大队投诉，接待我投诉的邹勇大队长，邹勇大队长答复我：两个月内处理完。

　　而这个时候，厂家把工资表中我的工资分别改成一月份118元、二月份178月，三月份500元，这样越投诉工资越少。

　　我是一个工人，厂家不和我签劳动合同，又这样随意改工资标准。

　　难道劳动法就不保护我吗？据同事说，今年不签劳动合同，应该双倍工资保障，请媒体帮助我！

　　投诉人：缪登华