据《光明日报》4月23日报道："3月25日，50名来自北京延庆的大学生村官集体在北京农学院‘回炉充电'，专攻农业知识，成为首批‘回炉'的大学生村官"。报纸还说，该市所有的大学生村官都将分批"回炉充电"。

    最近一阶段，各地选拔大学生当村官可谓热情高涨，并得到了积极响应。四川遂宁市去年的大学生村官招聘，录用比例一度高达29：1。更值得一提的是，中组部等有关部门日前还决定从2008年起，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职，为社会主义新农村建设培养骨干力量。此举既可以解决农村高素质青年文化人才的不足，又能缓解大学生就业的沉重压力。但是，大学生村官"回炉充电"这则消息，却引发了笔者诸多逆向思考。"

    首先，大学生村官"回炉"折射出高等教育专业设置的"严重滞后"。很显然，大学生当村官有"学非所用"之嫌。因为，到目前还没听说过哪位大学生是"村官专业"毕业的。也就是说在林林总总数的院校中，还没有一个院（系）是专门培养村官的。其实，早在1999年，海南就在全国率先启动了大学生村官计划，当时也曾引起媒体的高度关注，可时间过去了十年，我们的高校却没能培养出真正的村官专业人才！难怪4月15日在河南省选聘高校毕业生到村任职工作会议上，省委书记徐光春会提出一个意味深长的命题："现在的高校，有村官专业吗？"。可见，让非"村官专业"的学生当村官，至少说是不符合"专业对口"这一起码要求。既然在校四年学的是诸如财会、工商管理、甚至英语什么的，可到头来却硬是被放到一个相对落后的村里，到底能有多少"光热"让他们发挥，是个大大的问号。况且，这种再集体组织"回炉充电"，还挤占、浪费了本就紧缺的高等教育资源。造成这种尴尬局面、以至于新农村建设没有"适销对路"、"不用回炉"的人才可用，高校不应该反思一下吗？

    第二、大学生村官"回炉"折射出在选拔村官工作上的急功近利。时下，很多地方招聘大学生村官都在应届毕业生中进行。大有"英雄不问出处"的味道。有的大学生生活在城里，连庄稼名称都说不准，被农民们称为"洋村官"。而光靠几周"恶补"，就指望"洋村官"能带领农民致富，也未免太异想天开了。还有就是，由于有的大学生来自外县、外市、甚至外省，又很少接触过"三农"，以致于普遍的存在"三不"现象，即对"群众语言"听不明白、对农事民情掌握不清、对村级事务插不上手。笔者以为，假如各地都能静下心来，象1月28日《人民日报》报道的湖北省那样，"投入1.4亿元从农村青年中选拔1.86万人接受全免费的大专学历教育，用四年时间培养‘不走的'大学生村官"的话。也许就可以规避这种"赶鸭子上架"式的尴尬。培养"村官大学生"肯定会比录用"大学生村官"更实用得多。

    第三、大学生村官"回炉"还折射出大学生择业心理的浮躁。近年来，大学生就业压力增大，有很多人便把当村官当成了"曲线就业"。可有少数大学生刚上任就"水土不服"，原因是他们事先把农村想象得太美好，太浪漫。还有的只是冲着可以"加分考研"、"优先考公务员"而踏上这块"跳板"的，根本就没想过要扎根农村。试想，有这种心态的大学生，花再大的代价送去"回炉"，又能有多大实效。君不见，大学生村官"躲进"机关"备考"的有之、乡镇机关留下当打字员的有之。总之，主客观双重因素都在导致一部分大学生难以真正进入村官的角色。再者说，由于"洋村官"拿的是高于本土村官几倍的工资却不做村官的事情，这种"村务局外人"的尴尬身份，也容易让老不姓"排斥"他们。有的村干部就说："农村"藏龙卧虎"、农村有农村的特点、农民有农民的本色。从吴仁宝、郭凤莲、史来贺这些文化不高却在农村干得十分出色的村官身上，就可以看出，农村发展快慢，并不只是"空降"几名大学生、提高一下学历那么简单"。透过这些话语可以看出，过份迷信"洋村官"，不但有可能挫伤现有村官的积极性，而且，假如让他们去处理常见的地界纠纷、婆媳不睦、邻里吵架，还肯定会闹出"秀才遇到兵，有理说不清"的尴尬。因此，没有农村生活经历、没有学过农业知识、又无意扎根农村的大学生，即使就业压力再大，也应慎重去"凑"当村官的"热闹"。

    大学生村官"回炉"带给我们的思考应该说还有很多，当然，笔者并无意说村官就可以文化低、知识少。恰恰相反，当务之急，我们除了要积极筛选"合适"的大学生来当村官外，还应订计划，下力气，向湖北那样，加大对土生土长、有农村工作经验的农村青年、现有村官和打工创业有成人员的培养，让选拔"大学生村官"和培训"不走的村官大学生"齐头并进，这样才能避免大学生村官"回炉"带来的诸多尴尬。  孙兆金