新华报业网讯  5月5日，经过从当天下午3点至晚间11点长达8小时的协商谈判，宣布临时终止运营的凯明公司的未来基本确定——这家TD芯片领域的领先者最终难以摆脱倒闭的命运。

　　根据此前董事会的相关信息，当天会议的主要目的是请台湾大霸电子、大唐和普天等六大股东在对凯明继续注资或者清算倒闭中进行选择，并且就拖欠员工薪水问题给出明确解决方案。

　　根据会议内部透露出的信息，会议全程共讨论了5套方案，各大方案的核心都是就拖欠工资对员工进行赔偿。在是否继续对凯明进行注资的问题上，凯明的六大股东存在明显的分歧，导致会议最终产生清算倒闭的结果。

　　凯明最大股东台湾大霸电子董事长莫皓然并没有到达北京会议现场，而是用电话的方式参与了会议部分过程。作为最大股东，大霸的态度比较暧昧，没有明确的说法。内地两大股东——大唐和普天，则希望凯明能够维持现状。但是，在资金方面，大唐和普天没有提出实质性的支持。

　　最受关注的三大外资股东，意见分歧比较明显。诺基亚方面的意见是退出凯明，并给予员工赔偿。如果继续追加投资，则要求德州仪器追加同样数额的投资，LG的态度基本相同。

　　面对诺基亚摆出相同投资的条件，德州仪器也提出了相应的要求。德州仪器表示追加相同投资的前提是继续保持与诺基亚的战略合作，即诺基亚承诺所生产的TD手机全部采用德州仪器的芯片。然而，诺基亚目前在手机市场已经占据40%份额，这使其在选择芯片合作伙伴上有更多的自主权。所以，该公司与德州仪器之间的战略合作关系早已不稳定。

　　会议当天，并非毫无转机。通过电话接入会议的另外一家TD芯片厂商展讯表达了重组凯明的愿望。然而，考虑到凯明员工拿到赔偿后离职的可能性很大，需要承担较大的人才流失风险，展讯方面的态度也并不坚决。

　　会议的另一项重要议程是讨论员工薪水赔偿问题。凯明的员工代表提出100%的工资赔偿方案。然而，截至当天休会，由于拖欠员工薪资时间较长，数目比较大，凯明的主要股东还没有就赔偿数额与员工代表达成一致。

　　5月5日的会议是在凯明员工的敦促下举行的。4月30日，凯明举行了宣布终止运营后的第一次股东会议。但是，会议没有取得任何实质性的进展。当时，凯明员工代表曾经向董事会传达了员工对TD芯片以及凯明的信心，提交了凯明员工目前生活困难的详细报告，并向董事会提出了两项方案：一是继续向凯明投资，让凯明继续活下去；二是对凯明进行资产清算，启动破产程序。

    实际上，在提出两套方案时，不少凯明员工没有按照公司要求在4月底离开，而是选择了继续观望，希望凯明能够重新出发。从目前的结果看，凯明的员工不得不又一次面对打击。惟一值得安慰的是，公司走上正常倒闭程序，员工赔偿只是时间问题。