5月，通常是集中展示劳模风采的月份，媒体上总少不了他们“带病工作”的场景和镜头，让人心生感动和崇敬。多年来，我们已经习惯于这样宣传劳模和挖掘劳模的闪光点，潜意识里认同这就是劳模无私奉献的“集体品质”。

　　在发达国家，通常并不认可“带病工作”的理念，甚至认为“这是愚蠢的行为”。理由是，“对自己健康都不重视的人，还能指望他对社会和大众负责”？在他们看来，有病休假是劳动者的权利，天经地义，连病假条上都不写“病因”——健康问题属个人隐私，即便医生也不能透露。这种对健康权的高度尊重，是否折射出我们在劳模宣传上的错位？

　　有健康才有生命。所以，健康权是人的基本人身权利，是公民享有其他一切权利的基础。劳模自然也不例外。他们首先应当对自己的健康负责，珍惜健康。也只有健康，才能更好地工作和奉献社会。而“带病工作”，不仅是一种损害健康的不理智行为，还容易带来安全隐患，有悖“以人为本、构建和谐社会”的理念，因而不宜提倡。全社会既要学习弘扬劳模爱岗敬业的奉献精神，但也不应忽视尊重和维护劳模的健康权益。在这方面，美国NBA火箭队堪称典范，去年10月，“劳模”姚明带伤飞到奥斯汀后马上投入训练，却硬是被拉下场并罚写检讨。

　　劳模常常有不惜牺牲自己利益的义举，对其给予肯定或表彰也是需要的。但若只注重挖掘“带病工作”这一面，并且“千人一面”地重复渲染，便是把劳模逼到与常人迥异的“墙角”，会让群众感到可敬而不可学，既会让劳模脱离群众“骑虎难下”，又会削弱劳模的真实感染力。和谐社会呼唤和需要健康、快乐的劳模，以及广大劳动者。  林培