重庆垫江县一小学教师刘非(化名)以第一名的成绩通过了公务员考试，但渝中区人事局却因他4年前的一次“一夜情”而拒绝录用，理由是“不具有良好品行”。他认为自己已经为此受过党纪处分，而后经过努力先后荣获“优秀教师”、“优秀党员”等称号，不应因这件事影响一生的前程。他以人事局定性缺乏事实依据、认定事实错误为由将其告上法庭，请求判令对方依法录用他为公务员。4月29日，当地法院开审此案，当庭未作判决。(4月30日《大河报》)

　　刘非一案，既已进入法律程序，那审理、判决，就只能按照法律的方式处理。无论是什么结果，是刘非获胜，还是渝中区人事局取胜，我们都只能尊重法律，相信法律的裁决是公正的。不过，公务员考试与录用公务员，已经不只是刘非能不能成为公务员，不只是刘非个人人生的成败问题，而是一件关系千千万万民众祸福的大事，也是关系到政府对民众问题的方式与态度。从这个意义上看，人们对刘非案议论纷纷，不是毫无道理，关注刘非个人的命运，其实，也是关注我们自己的命运。

　　录用公务员，不能不牵涉到录取与不录取决定者的观点、立场。我们看刘非，是看他这个人的过去，还是看他这个人的未来？是看他这个人的污点，还是看他这个人的能力？这很值得探讨。

　　 我国现行的公务员选拔制度，沿袭了许多政治的、历史性的考核、调查、审核因素。刘非4年前的一次“一夜情”，为他后来的人生转折形成了障碍，这是他所不能预料的。之后，刘非曾报考垫江县检察院工作人员，笔试、面试都是第一名，因受到过党纪政纪处分不予录用而落榜。此后，刘非不因此影响工作，2006年，刘非曾被工作所在地乡党委评为“优秀共产党员”；2007年，他被另一工作所在地的镇政府评为“优秀教师”。

　　去年8月，重庆市委组织部、重庆市人事局面向社会公开录用公务员，刘非专门打电话咨询后，才报考了渝中区大溪沟街道办事处文秘岗位。9月考试，10月出成绩，11月体检合格，12月政审，刘非笔试第一名、面试第一名，综合成绩在本岗位第一，在同一面试组的21人中也是第一名。今年1月，刘非接到了渝中区人事局不予录用的书面通知。

　　我看，如果说刘非是因“一夜情”而毁，倒不如说被公务员录用背后的规则所毁。如果怀疑刘非的人品，那何必同意他报考；如果相信刘非的能力，又何必拒绝录用他？

　　一个人犯错误不可怕，可怕的是不给人改错的机会！向前看，刘非的综合考试得分名列榜首，让他发挥自己的才能，为民服务，未必就不是民众所愿，也未必就不是民众之福；向后看，刘非的“一夜情”经历不堪回首，纠缠不休，只能说明纠缠者的小肚鸡肠。然而，如今的刘非，“政治过硬，业务精良，成绩显著，是一位受领导赞赏，学生喜爱，家长称赞的优秀教师”。我们仍然喋喋不休于刘非的过去，让他因那一点永世不得翻身，公平吗？对我们有什么好处呢？ □卞广春