5月1日，2008年中国新空姐招募大会武汉赛区，3000多名报名者经过目测、笔试，只有142人进入体检环节。而在当天的体检中，又只有108人顺利进入一下轮面试。体检中，不少应聘者由于搞突击美容手术，遗憾落选。（5月2日中新网）

　   这年头，上大学、找工作跑去突击美容，对于大家来说已经不是件新鲜事了。这些情况的出现，大都与招工单位“惟脸是举”有关。在某些人眼里，“容貌不佳”是一桩原罪，也确实有许多人因容貌问题被拒之门外，因而导致一些求职者很不自信，难怪“突击整容”变得司空见怪起来。

　   其实，注重形象并不意味着仅看外表，这是和个人的衣着、气质、谈吐、涵养等方面综合起来评定的，更何况外表美不等于心灵美。因此，无论是上大学还是找工作，都应该把更多的精力放在提高自身综合素质和经验的积累上。这样，你的适应性就强，就能以不变应万变，有利于就业时的竞争。

　   这次招募空姐不“惟脸是举”，注重综合素质的衡量，这也许是用人理念上的一大进步。通常习惯看来，空姐的容貌一般都是姣好的，这恐怕是一种行业要求，本无可厚非。但注重形象不等于个个都要像王昭君、杨贵妃那样美得“倾国倾城”。君不见，当你乘上美国西北航空公司及其国内班机，却鲜见“空姐”，但见“徐娘”还有“空叔”乃至“空婆”，可谓“不拘一格用人才”。他们一律手脚利索，笑容可掬，服务殷勤，有一种宾至如归之感。既曰服务，总得让别人满意才是。否则，倘有一张年轻漂亮的脸蛋，好是好，但充其量是一种摆设而已。武汉选新空姐坚持从实际需要出发，追求本真，应该说是一种很好的导向，不知是否为了与国际接轨，不得而知。  

　  不是常说市场竞争是公平竞争么，既曰公平，就得给所有应聘者提供均等的就业机会。我们不反对有些行业对脸蛋的“特殊要求”，最不应该、最要反对的是别的行业和职位都搞“惟脸是举”，因为这不仅是一种地地道道的就业歧视，而且会影响社会公平正义，影响社会主义和谐社会的建设。

　   招募空姐不“惟脸是举”，好！ 沈仰佑