本溪市委组织部4月10日发出的公告中，3个领导干部的子女的人确实都是本溪此次“双推双考”选拔领导选出的干部，分别是1978、1979、1981年生人，其中两人是从国外大学毕业。拿母亲本溪市市委常委、市总工会主席、列在本溪市选拔干部公告第一位、拟任本溪团市委书记孙鸣镝来说，其经历就有点不同寻常：1979年5月生，2005年3月参加工作，2006年6月加入中国共产党，全日制研究生学历(澳大利亚巴拉瑞特大学，工商管理专业，硕士学位)，现任南芬区政府副区长，拟任共青团本溪市委书记、党组书记。按理说，在“留学生”早已不吃香的现今，毕业于澳大利亚二流或者是三流大学的学生，与国内的知名大学相差甚远，然而，就是在无数大学毕业生甚至是名校的毕业生就业日益困难、进公务员队伍更是难上加难的现今，这位小小的留学生，2005年3月参加工作，到2007年底，就已是南芬区政府副区长了，而如果不出什么意外的话，只当了区区4个月的南芬区政府副区长就要成为共青团本溪市委书记、党组书记了，这样的提拔速度，说是“火箭提拔”丝毫不为过。

　　还有另外两位父母同样是本溪市领导的留学本科生及国内大专生，一个不到23岁，一个不到30岁，却已经是明山区对外贸易经济合作局局长、招商局副局长、高台子镇工业办主任及明山区金山街道党工委副书记、办事处主任，这样的“升职速度”，对于无数大学生甚至是名牌大学生来说，是多么令人羡慕啊！他们这一级级“升官路线”，到底有多少是程序公正、公开和透明的？符合公务员管理规定吗?

　　值得警惕的是，本溪市始于2005年“双推双考”，还被当成是先进经验广泛报道，当地媒体称，“把选用干部的提名权交给群众”为核心、以“量化考评和差额票决”为主要内容的“双推双考”选拔领导干部工作，既是制度创新的大胆探索，也是一次影响深远的生动实践。对于这一次4名拟任本溪团市委书记、副书记的人选中有3人是本溪市领导的子女的情况，该地的媒体还称，“6名领导干部，是通过层层筛选、经过民意、素质、能力的综合竞争最终脱颖而出的，学历层次高，综合素质好，工作能力强，发展潜力大，群众认可程度比较高。”“广大干部群众普遍感到，这次‘双推双考’真正把群众的知情权、参与权、选择权和监督权落到了实处，充分体现了组织与群众的认识相统一、程序的科学严密性与结果的公平公正性相统一，选拔上来的干部真正是公平公正、竞争择优的结果。”

　　事实真的是这样吗？就在当地相关媒体还在吹捧这种“双推双考”时，4月25日，辽宁省的官方网站东北新闻网首页却发布这样的消息：这次选拔的4名团干部，个别人不具备规定的任职资格，讨论决定环节也存在违反干部选拔任用回避制度的问题。为此，市委常委会讨论决定，此次“双推双考”选拔团市委书记、副书记结果无效。尽管这个消息不久就被删除，尽管此消息有待考究，但是这里面的问题，却不可能被一起删除！动不动就拿群众“知情权、参与权、选择权和监督权”说事的相关部门，是不是对真正的群众权益的漠视，是不是一个诚信、守纪的政府？

　　更让人担心的是，对于本溪市这样公然打着民主、公开、公正的旗帜照顾领导干部子女的做法，绝非本溪一地，一个人所共知的情况是，我们身边的领导干部的子女，无论是上学、出国、就业、升职，有多少没有受到作为领导干部的父母的人为操作？这对于国家相关政策来说，是一种公然借权力、人情网进行的无情的踏践！对于无数没有家庭背景的孩子来说，却又是极大地不公！在国家相关部门越来越强调“阳光政府”、“阳光行政”的今天，这样的公然大行潜规、公然搞“暗箱操作”的领导及相关部门来说，到何时才能真正“阳光”起来？

　　拟任本溪团市委书记孙鸣镝说得很好，“难道领导干部的子女就不能成才吗？难道一定得是工农子弟才正常吗？”但是，我们想问一句，领导干部的子女真的如普通人的子女一样“阳光成才”了吗？如果把全国领导干部的子女的“发展史”都依照国家政策一一清查一下，那么，像孙鸣镝一样的领导干部的子女，还敢不敢说出这样理直气壮的话？