新华报业网讯  近年来，随着江宁经济的快速发展，劳动争议案件也呈大幅上升趋势。日前，江宁法院对该院10多年来受理的2814件劳动争议案进行跟踪调查，发现10年内该院受理的劳动争议案件上升53倍，而用人单位完全胜诉的仅占9.8%。

　　经分析，近10年来，江宁区劳动争议案件主要有以下几个特点：一是数量持续上升，增幅较大。数据显示，1998年，江宁法院受理的劳动争议案件只有14件，此后每年以30％的速度递增。去年，此类案件高达757件，与1998年相比，上升了53倍。而今年仅一季度，就受理了676件。二是90%的纠纷因工资、社会保险引起。三是涉诉企业主要集中在服装加工、电子、食品等劳动密集型企业，其中民营企业占92.7%。四是群体性纠纷增加。2005年，此类纠纷仅有4件，2006年也只有7件，去年突然上升至284件。五是劳动者胜诉率高。涉诉案件中，用人单位完全胜诉的仅占9.8%，劳动者完全胜诉的占42.7%，双方都有部分胜诉的占48.5%。

　　据介绍，该院劳动争议案件高发的原因是用人单位不能依法用工；随着劳动法、劳动合同法等法律法规宣传力度的加大，职工维权意识不断增强；新的诉讼费收费标准出台，不仅降低了劳动者的维权难度，也降低了维权成本。

　　调解解决劳动争议，是促进社会稳定的重要手段。江宁区法院在审理劳动争议案件中，始终以调解作为突破口，调解撤诉率也逐年上升。在去年受理的757件案件中，调解撤诉率达83%。今年一季度受理的676件劳动争议案，目前已结案520件，92%是调解撤诉解决。 作者：殷学兵