新华报业网讯  兴化市民政局干部浦春，前不久来到下圩镇双建村农民郝广宏家，送上200元钱。这是老浦一个月内第二次来看望“穷亲戚”了。

　　拿着几天前浦春送来的“连心卡”，年收入不足1500元、58岁的单身汉老郝激动了，“我原以为送卡是装装样子的，没想到真的为我们解决了困难……”

　　和郝广宏一样，兴化市一万多户城乡低收入家庭、贫困家庭和孤儿家庭，都陆续收到了民政部门特制的“连心卡”。

　　兴化市委书记贾春林告诉记者，这是市贯彻落实党的十七大精神，创新干部考核机制的一个新的举措，为的就是确保帮扶活动不流于形式。“连心卡”载有帮扶人姓名、单位、联系方式、被帮扶人姓名、结对帮扶情况记录，每一项都有明确的考核细则，这与干部的提拔、晋级、评优相挂钩。市、乡(镇)两级机关部门工作人员、教育系统教职员工，每人都要结对帮扶一户以上。

　　构建解决民生问题长效机制，是个既现实又迫切的问题。兴化市建立了由信访、民政、社保等10多个部门参加的解决民生问题联席会议制度，定期通报民情，现场下达“民生指标”，同时邀请市民代表和网民参加，会商解决问题的措施。自去年3月以来，兴化市书记、市长信箱受理网上来信2000多件，回复率达100%，月办结率75%。

　　“能办的立即办，不能办的给说法。”各个部门和乡政府的网站上，也都设立了固定的信箱，政府办、建设局、农业局等与老百姓生产、生活密切相关的部门，都设立了专用信箱，电视台“民生直通车”栏目则每天将市民反映的问题与相关部门联系，并且公开答复群众，而“12345，有事找政府”几乎成了兴化人人都知的“广告词”。

　　把解决民生问题列入干部政绩考核，并落实到每一个项目，兴化市纪检、监察部门实行全程跟踪绩效监察。四面环水的兴化城，多次出现“车在水中开，船在街上行”的景象。市里下决心投资3.5亿元，建设兴化“史无前例”的防洪工程，把城区划为8个区域，全面建设防洪墙和排涝闸站，全长35公里，受益35万人。这些项目，一层层落实进了相关干部的责任制和考核细则，进展明显超过序时进度。  赵晓勇　袁开建　徐长江