人大教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋推出自己的研究成果。他说，我国国有企业高管价值被严重低估了，实际薪酬与理论薪酬差距更大。比如，中国工商银行董事长姜建清2007年年薪只有区区179.5万元人民币，只相当于他应得薪酬的三十分之一。（4月25日第一财经日报－人大教授称我国上市公司高管价值被严重低估）

     在彭剑锋教授看来，中国工商银行是中国企业高管理论薪酬最高的银行，董事长姜建清的年薪应该多拿一些，这才能使他对企业剩余价值的索取权得到体现。因为中国平安集团执行董事兼总经理、总会计师张子欣当年税前薪酬拿到4770万元，平安集团马明哲薪酬也超过4000万。再拿国际惯例作比，同期雷曼兄弟的第一高管薪酬为3000万美元，最高的美林达到9000万美元。姜建清董事长比他们低了许多，这显然对他的价值严重低估了。

      高管年薪拿到了179万，还说其价值被严重低估了，这是彭剑锋教授根据全球有代表性的300家上市公司调查评估得出的结果。不知彭教授想过没有，其中200家上市公司来自欧美成熟资本市场，这与我国的情况显然不同。其他100家来自俄罗斯等国家和地区的资本市场。与我国的情况也不具有可比性。据此就得出结论，我国上市公司高管的价值被严重低估了，意在呼吁还要让其多拿一些，不知道教授们出此主意是何用心？

     根据统计部门4月1日公布的数据，2007年我国城镇单位在岗职工年平均工资为2.49万元。这里说的是平均工资，包括人均薪酬超过36万元的浦发行，也包括人均薪酬分别为24.3万元中信银行，24.22万元兴业银行。这就是说平均工资中有为数众多的低收入者，他们离2.49万元的年收入还有较大的差距。即便以不公平的平均数计算，姜建清董事长的年薪也高于全国城镇单位在岗职工年平均工资71倍！再说，在我国国有企业，权力也是巨大资本，由此产生的隐性收入难以估量，假如姜建清董事长也难脱俗，他的实际年收入到底是多少，谁能说得出来？教授们谁去做过这样的周密的调查评估？

     现阶段，我国国民收入整体上还较低，经济发展不平衡，利益分配不平衡，贫富差距还在扩大，低收入者不满情绪还在孳生。缩小高低收入者之间实际存在的巨大差距，体现社会公平公正，这已显得十分重要和迫切。教授们应该根据我国的国情，多把眼光和心思投到如何缩小社会分配不公上，不能为扩大贫富差距添火加油，更不能不考虑效果，为激化社会矛盾鼓与呼。假如教授们眼里只有少数精英的既得利益，不去替为数众多的普通职工着想，这样的研究在立场上是不是出了问题？它对社会稳定和经济的健康发展能有什么好处？！        张永琪