重庆市南川区畜牧局规定，员工工资卡需由领导代为保管，并宣称，这样做是为了防止员工“偷懒”。此规定自今年1月1日实行以来，部分员工连自己的工资卡是什么模样都不知道。（4月25日重庆商报-重庆南川畜牧局规定职工工资卡交领导管）

     畜牧员工工资纳入财政管理，这对畜牧员工来说本是天大的喜讯。既然财政局给每位员工办理了工资卡，此卡就应该尽快发到员工的手中，享有保管权和使用权也惟有员工自己。区畜牧局越俎代庖，不经员工同意，强行代替员工保管工资卡，这与“绑架”已经没有什么区别。

     强行扣押员工薪卡，冠冕堂皇的理由是，防止员工吃上皇粮后“偷懒”，这是见木不见林的形而上学思维在作怪。如果真有员工“偷懒”，那不是员工的错，畜牧局为什么不抓制度建设，严格执行岗位责任制，把“偷懒”的病根子挖除掉？相反，舍本求末，采取强行扣押的简单做法，这怎有利于问题的解决？

     严重违法浑然不知，嘴中还振振有辞，说是为了防止员工“偷懒”，这是一件令人多么恐惧的事情。用这种思维对待员工工资卡，员工的财产支配权被剥夺了。用这种思维对待其他事物，员工的利益受到侵害的程度岂不更大？

     局一级领导应该熟知国家法纪，知道什么事情可以做，什么事情不能做，不能做的却做了就是违法。南川区畜牧局领导把扣留员工工资卡当作平常事，这已是严重违法行为。员工们应该站出来给局领导上上课：让局领导迷途知返，不要在错误的道路上越走越远。畜牧局领导如果只是为了方便所谓的“绩效考评”，那也应公开政务，搞阳光操作，而不能躲在“暗箱”里，搞对号制裁员，否则，是与时代精神背道而驶。

     我的钱包我来装，我用钱包我作主。假如南川畜牧局领导俨然把自己看成是员工的家长，不允许“孩子”与自己顶嘴，那也无妨，至今还未见到自己工资卡是什么模样的员工们，应该大胆拿起法律武器，从领导手中夺回本属于自己的钱包，并让局领导为此付出代价。南川畜牧局的上司也应主动介入此事，督促下属尽快改弦易辙，悔过自新，并要诚恳向职工赔礼道歉，求得职工们的谅解，使近于荒唐的“绑架”员工薪卡的事件到此打住，不能再继续上演下去。          张永琪