“我身为全职主妇也有工资了！”黄小媛最近和闺蜜们分享着这个消息，在小姐妹中间起了一阵涟漪，好几个都说也要回家效仿。黄小媛是通过和老公认真谈判，整出了一套“全职主妇岗位责任制考核办法”而获得“主妇工资”的。(4月22日钱江晚报)

 

    粗看起来，老公给全职主妇的老婆发工资，实在是一种全新的“现代家庭理念”：它承认了全职主妇们的劳动，体现了劳有所得。换句话说，它将“市场经济”引进了家庭。然而，我们千万别将“主妇工资”当成是真的“工资”，家庭中的“市场经济”只是夫妻间劳动成果互相承认的代名词，是夫妻间营造的一种生活情趣，是全职主妇们寻求的一碗“心灵鸡汤”，不必当真，不必当真啊。

 

    不知道别的地方咋样，反正在笔者所在的城市，绝大多数“老公”们一辈子只能看到一次工资卡——全上交“老婆”们了，有点小外块，那还得藏着掖着。一个不小心，或许就被“没收没商量”，比城管厉害老鼻子了。不管老婆有没有工作，眼下的老公们，其实就是在“给太太打工”。在这个“中国特色”下，说“伙计”给“老板”发工资，岂不是笑话？

 

    认真地想一想，作为全职主妇的老婆们要求“发工资”，寻求的其实是“发”这个过程，而不在于“工资”的多少。如今，能成为全职主妇，实在是一件不容易的事。如果老公没有较为丰厚的收入，你就是想当也当不成，总不得扎着嘴不吃不喝吧，更别提再发一份工资了。也就是说，它存在的基石是家庭生活无忧。

 

    然而，与以前缺文少识的“家庭妇女”不同，现在的全职主妇们，都是有知识有工作能力的群体。尽管生活无忧，但在日复一日的持家度日中，由于没有社会工作，心理上有“恐慌感”；加上社会对无工作妇女还存在一定的偏见，得不到社会的肯定，难以获得上班族那样的心理满足。于是，她们便转而在家庭内部寻求一种形式上的劳动成果承认或者说是寻求一碗安慰意义大于实际意义的“心灵鸡汤”，以求得心理上的慰藉。因此，“主妇工资”便应运而生。

 

    真实的“主妇工资”是不值得倡导的，因为那几同于搞笑。但从“心灵鸡汤”这个角度来看，笔者倒是要号召一下天下的老公们：都来给全职主妇、甚至是上班族的老婆们发一份工资吧！数字嘛，就高不就低。既然发多少钱都是从左口袋掏出装进右口袋，而且还能讨老婆们的喜欢，增进夫妻感情，消除夫人的心理危机，百利而无一弊，又何乐而不为？   东方言