新组建的国家公务员局日前低调挂牌，记者从有关人士那里获悉，很可能重估公务员的高收入，按照目前的进度，公务员的限收政策还没有纳入日程表，但改变公务员目前“隐形收入过高”的现状，这是一个趋势(4月12日《华夏时报》)。

　　公务员收入情况，是这两年社会广泛关注的一个焦点问题。最普遍的看法是：公务员隐性收入过高，工资以外的福利太大，是个高收入高福利的群体。这种认识不仅在民间流行，许多专家学者也很赞成，动辄把公务员隐性收入问题拿出来议论一番。中国政法大学政治与公共管理学院副教授翟校义在回答记者问题时，就这样说：“为什么这么多大学生前赴后继挤入公务员队伍？你有没有听过一些公务员，花4000元买2万一平米的商品房，就冲着这2折的买房优惠，没有人不会动力十足。”因此，每一次给公务员加工资，都引起社会舆论的强烈反弹，换取骂声一片。许多人恨得牙根直痒，恨不得把公务员们都骂死才解恨。

　　作为一个有20多年工龄的基层公务员，每当看到这样的情景，我就哑然失笑，也颇感委屈，为我们这个社会的集体浮躁、偏见甚至浅薄而难过。我悲哀地发现，公务员队伍正在和城管一样，因为局部的个别的问题而被集体“妖魔化”。诚然，在公务员队伍中，确实存在隐性收入过高的问题，但一叶不能障目，个别现象不能代表整体。试问，在800万公务员队伍中，能有多少人具备花4000元买2万一平米的商品房的本事？这跟腐败问题一样，难道我们能因为个别官员的腐败而轻易断言我们整个干部队伍全部腐败吗？

　　这种以偏概全的一棍子打死做法，是对决大部分老老实实工作，靠基本工资养家糊口的公务员的伤害甚至侮辱。以我自己为例，身为发达省份中次发达地区的一个基层公务员，在经过若干次被社会大众痛骂的调高工资以后，每个月把什么都加起来也不过是拿着不到1500元的人民币紧扣慢算着过活，那些千奇百怪的隐性收入，我们从没见过。而这样的收入，可是大大低于刚刚公布的2007年度全国职工平均工资(如果是真的)啊。我们如此，中西部欠发达地区的普通公务员们也不会高收入到哪里去。所谓的高收入，不过是极少数地区极少数人身上的问题，绝大部分基层公务员的收入不是过高，而是偏低，这是需要我们用良心和理性来看待的事实。

　　其实，公务员收入最大的问题是地区之间、级别之间的不平衡，这也是推行公务员阳光工资的着力点所在。不能以客观理性的眼光来看待这个问题，抓住个别地方公务员收入过高的现象，无限放大尽情夸张，演变成整体公务员队伍收入过高的虚拟问题，随意把公务员收入“妖魔化”，是不必要不应该的，从某种程度上说，也是不道德的。马会东