4月10日的《21世纪经济报道》报道，国家统计局今年5月会拿出2007年全国新的城镇职工工资数。“新数据”和过去不同，将包括私营企业员工的工资数据，因此，平均工资将比过去有不同程度的降低，甚至是大幅降低。

    将私企员工纳入平均工资统计，是向统计科学与理性的回归。然而不能不看到，国家统计局此举其实还有更重要的原因，那就是为下一步制订最低工资标准提供依据。

    据报道，目前劳动部门正在等待国家统计局的新数据，以作为下一步新政策的重要参考依据。由劳动保障部牵头制定的《工资条例》草案有涉及到平均工资和最低工资如何挂钩的问题。这个钩如何挂？国家劳动保障部门从事工资研究的专家狄煌表示，一般地方的最低工资为当地平均工资的40%-60%。这意味着什么？它意味着，如果按照“老数据”所得出的平均工资，随之而来的最低工资将同时大幅增长；而如果按“将比以往大幅降低”的平均工资，那么最低工资将不可能出现大幅增长的情势，既可能略有增长，亦可能维持现状，当然在理论上也可能不升反降。

    原来这才是统计部门回归统计科学背后的真相！如果说，原来那种将私企员工抛弃在外的统计办法得出的数据，所传递出的国民工资逐年递增只是一个假象，仅仅只具有“装点”与“虚张”的意义，那么这次回归正常、还原真实的统计办法所得出的数据，难道就是为了不让那些低收入人群的最低工资保障过快增长？一次出于为最低工资标准制订“清路”、貌似回归真实与科学的统计办法，是否意味着我们的统计办法从此回归真实与科学？如果真是这样的话，那这样的一次回归，倒真要让人悲哀莫名了。（杨耕身）