昨日(8日)，由漯河市委组织部发起的“漯河市十万党员公开承诺”活动正式启动。根据活动规则，党员制定出适合自己的的承诺书，在一年或者一定时间内，完成若干件事情，内容不但要公示，年终完成情况还要考核。有人对漯河市党员承诺的内容不认可，认为是套话，没有意义。 (4月9日大河网)

　　确实，漯河市如此大范围的党员公开承诺，在全国还是很少见的。好不好？我的看法是，虽有一定意义，但大可不必如此“公开承诺”。 

　　从表面看，此举似乎有利于市民得到实惠，有利于推进党员工作作风的转变，对打造服务性政府，提高党员所在政府部门的工作效率可能也有好处。问题是这些承诺公开后，如此面广量大的党员谁来监督，谁来实施科学、公正的考核。倘若弄得不好，舒舒服服走过场不说，也很容易伤害党员队伍的公信力。

　　要求党员公开承诺，无非是要求他们忠于职守，勤奋工作，努力做一个合格党员。如果出于这个目的，那确实有些多此一举。因为党章规定党员必须履行的8条义务，已说得清清楚楚，明明白白，而且要求非常严格。例如，党章第二条写道：“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。”这既是对每个党员的起码要求，也是对工作先进性的要求。让党员公开承诺“完成若干件事情”好是好，但如果这位党员要求不高，自律不严，提出的工作任务“缩水”，或远远低于党章的要求，那怎么办？岂不降低了党员先进性的标准？

　　每个党员都有各自的本职工作，即使不承诺，也要找准自己的位置，知其责、做其事、扬其长、尽其能，不折不扣地完成任务，也要自觉接受来自社会各方面的监督，更好地发挥先锋模范作用。这才是党员的本色。开展公开承诺活动，不仅对党员各自的工作难以科学、合理地量化，而且很难有一个统一的考核评估标准，因为在客观上，党员的能力和水平是不一致的，只要其尽心尽力，“像个党员的样子”就行。没有区别，也就没有政策。年年考核，久而久之，不只会引起活动疲劳症，还会挫伤普通党员的积极性。

　　因此，我倒主张，如果这项活动确实要坚持搞下去，与其让所有党员公开承诺，人人套上“紧箍咒”，倒不如在少数党员领导干部中推行。这样一来，不仅为普通党员作出了表率，有利于调动他们的积极性，而且有利于更好地实施监督，提高各级领导的公仆意识和服务意识，从而更有力地推动政府各项工作的健康开展。  沈仰佑