4月8日，重庆市检察院披露，2003—2007年，该市检察机关共立案查办35岁以下职务犯罪嫌疑人623人，占立案总数的16.69%。同期查办的55岁以上的职务犯罪嫌疑人只占8.49%。 职务犯罪传统的“59现象”不再突出，35岁以下干部群体已经成为职务犯罪的高发群体。 4月9日《重庆晚报》

　　近几年，职务犯罪年轻化已不是什么新话题。广东、山东以及辽宁等地检察机关在办案中也发现：职务犯罪高学历、低龄化现象已日趋明显，由以前的“59岁现象”到现在的“39岁现象”、“35岁现象”，甚至“26岁现象”，屡见不鲜。据报道，仅2002年，全国检察机关就共立案不满35岁的国  家工作人员贪污贿赂案件7331人、渎职案件2820人。这几年，这一数字更是居高不下。

　　在离任之前大捞一笔的“59岁现象”，曾经广受关注。如果说“59岁现象”反映的是再不捞就再也没机会捞，可能因为考虑到退休生活的保障陷入职务犯罪的泥淖，而年轻的犯罪主体，在仕途上都还可以有很长的路可走，有些人甚至可以说前途无量。那么，究竟是什么原因让这些年轻人走上歧途呢。

　　年轻，精力旺盛，思维敏捷，“干部年轻化”是党的事业传承的战略选择。但是，当前一些地方在提拔和选用干部时，却过分追求官员的年龄、高文凭，而忽视了政治坚定、清正廉洁等，往往使将许多并不具备领导素质和能力的年轻人提拔上来，也导致了干部犯罪起步早、胆子大、作案手段更加狡猾。干部职务犯罪年轻化，暴露了干部选拔拔任用管理存在漏洞和监督不到位 上存在的问题。但笔者以为，最根本的原因还是这些年轻干部政治信仰的缺失，而导致价值观的扭曲。

　　统计表明，这些年青的犯罪嫌疑人有不少错误的认为，人在社会上的地位主要是看拥有金钱的多少， 金钱决定感情和地位， 因此处处与人攀比、向人炫耀，以此证明自己在社会上“吃得开”、“混得好”。有的年青干部面对灯红酒绿，经受不住 腐朽思想的侵蚀与金钱的诱惑，出现了失衡心理，不能正确对待自己的工作与收入，认为“政治是虚的，理想是远的，权力是硬的，票子是实的。于是“理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图”。原广东省交通厅副厅长李向雷，复旦大学毕业的研究生，不到33岁即担任广东省公路局副局长，当时是全国最年轻的省公路局副局长。但这名年轻干部从担任局长职务第二年便开始收受贿赂，最终走上犯罪道路。

　　青年是祖国的未来，是民族的希望，肩负着振兴中华的历史重任。这些违法犯罪的青年干部大多30岁到40岁之间，正是事业稳定并渐入佳境，有的刚刚走上重要的领导岗位，是国家重点培养的人才，被党组织、社会和家庭寄予厚望。他们的犯罪，对家庭、对社会、对国家来说，都是巨大的损失，警惕“35岁现象”，引导年轻干部成人成才，是确保党和人民的事业代代相传、国家长治久安的大事。

　　要从源头上遏制“35岁现象”，除了完善选人用人和监督制度，很重要的一个方面就是要提高青年干部的政治理论素养，坚定其理想信念，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，在思想上筑起防腐反腐的长城，从根本上增强政治免疫力。只有这样，才能有效地预防青年干部的职务犯罪问题，使之真正做到廉政、勤政、优政，为建设社会主义和谐社会而贡献自己的青春和才智。○朱海滔