近几年，各地报考公务员热一直居高不下，公务员已成为最热门的职业之一。在这样的背景下，如何保证招考的公平公正，成为社会关注的一大热点问题。

        然而，在公务员招考过程中，由于面试与笔试相比具有更大的灵活性，面试成为最容易产生问题、最为人诟病的环节，甚至有过“公务员面试就是走过场”的社会传言。从内容上来看，面试难以做到像笔试那样那样标准精确，同时评委的知识水平、认识角度、不同的喜好都会影响到考生的成绩。在形式上，面试一般是封闭的，除了评委和考生，其他人均不参加。这种情况下，如果监督不力，就容易增加主观化甚至给少数别有用心的人舞弊的机会。

       消除“面试”不公，需要更多的“阳光”。潍坊市邀请和筛选普通市民旁听面试，将曾经被一些人诟病为“暗箱”的公务员面试过程，揭开了“盖子”，是一种“阳光面试”。其击破面试的神秘感和封闭运作，增加了公务员招考的透明度，有利于促使招考主管部门和评委们转变工作作风、增强招考的公正性，选拔真正优秀的人才，提高政府的公信力；同时，引入公民旁听面试，也保障了公民的知情权和参与权。既是政务公开、执政亲民的具体体现，也促进了公务员招录工作的民主化、科学化、规范化。

      公务员面试由封闭走向开放，由神秘走向透明，是公务员公平招录的又一进步。 但我们也看到，根据潍坊市考选办的规定，旁听人员不能在考场内提问、走动、讲话，不能干扰考官的工作和考生答题。如果旁听人员想对面试提出建议和意见，只能在面试结束后以书面形式向考选办提出。对此，有人质疑：对于旁听者来说，不能提问，不参与打分，仅仅是静静地旁听，不过是“沉默的考官”。因此，笔者以为，“阳光面试”如何切实保证其公平公正公开，还有待引入更多的“阳光”，给旁听者更多的权利。　　朱海滔