日前，河南省人大常委会对拟任命的31位厅级干部进行了任前法律知识测试。测验成绩及格以上的，才可以提请省人大常委会审议和任命。 3月24日《东方今报》

        领导干部是社会发展建设的核心力量，其行为及其体现的思想境界、道德情操，直接影响着一个地方、一个单位风气的形成，是社会行为规范的风向标。作为一名领导干部只有充分发挥表率作用，带头依法办事，遵章守纪，才能不负党和人民赋予的权力，才能带领广大人民群众把我国建设成为法制文明的社会主义强国。

      但现实情况却是，不少的领导干部满口依法办事，反腐倡廉，实际上却在有意无意中践踏法律。“对法律的错误认识，使我以为正常履行职务而收取他人钱物的行为不是犯罪。”这是去年安徽省枞阳县原县委副书记、宣传部长章效生在安庆市中级法院接受法庭审理时，为自己受贿行为所作出的辩解。章效生甚至还不忘提醒一些领导干部说——守法之前要懂法。当然，这些贪官污吏也有属于明知故犯的，但多数应当是属于不太懂法，至少说没有真正领会法律的精神，产生对法律的敬畏，所以才会有“以为正常履行职务而收取他人钱物的行为不是犯罪”的奇谈怪论。

      依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略，是国家长治久安的重要保障。领导干部法律素质和依法办事能力的高低，直接关系到依法治国基本方略的贯彻实施。所以，懂法应是领导干部上岗的前提和必要条件之一。河南省对任命干部任前法律知识进行测验，是督促领导干部重视学法、知法的工作，自觉认真学习法律，增强法制观念和法律意识，提高依法行政、公正司法的能力，保证宪法和法律贯彻实施的一个有效举措，值得各地学习和借鉴。

       当然，在学法、懂法的基础上，领导干部更要自觉守法。在通过学习树立高度的法制观念，消除“人治”、“权大于法”的特权思想后，更要不断增强廉洁从政意识，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在工作、生活中，带头严格自律、严格要求，严格在宪法和法律的范围内活动，才能自觉依法办事，抵制诱惑，严防腐败。   朱海滔