12日下午，吉林代表团审议现场，全国人大代表、原人事部部长、中共中央组织部副部长张柏林发言时建议，大部制改革为能顺利进行、平稳过渡，使人心不散，“不搞一刀切，人员不分流，编制不缩减，若是减少编制，可以给3年-5年的过渡期”。 （见3月13日《新京报》）

    在国人的热切期待中，大部制改革方案与世人见面了，力度之大，涉及面之广，不亚于任何一次改革。应当说，这个方案是成熟的，也是深得民心的，尽管经过了层层讨论、修改与完善，但为了使方案更加周密、顺利实施，国务院还是将方案交给了与会代表审议，这是社会的进步，更是民主的体现。

    纵观大部制改革历程，哪一次都以提高效能为目的，大刀阔斧，精兵简政，因而势必触及到某些部分利益、个人利益，这是改革的必然，有阵痛不可怕，可怕的是机构精简了，人员精干了，但官僚主义、形式主义作风依然故我，某些人还是老样子，办事拖拉，懒懒散散，或者象征性地挪了个位置。

    可以肯定地说，在此次改革中，有四个部门面临拆并，会有相当一部分人会因此被转岗直至自谋出路，我认为是好事，国有企业改革中，有那么多职工下岗待业，作为国家机关，理应服从大局，不然何以作出表率。可是，在即将改革之中，一个不和谐的声音喧嚣尘上，原人事部部长、中共中央组织部副部长张柏林发出建议，大部制改革中人员不分流，编制不缩减，这是建议或意见吗，分明是胡说八道。试想，国家既然作出了重大决策，如果连国家机关工作人员都没有思想觉悟，都要受到优待，老百姓怎么看，难道普通职工就该高姿态，就该为改革而甘愿下岗待业？我们认为，分流人员，缩减编制，是改革的需要，全国人民在注视着这次重大改革，决不能走走过场，还是换汤不换药，否则极有可能回到以前老路上去，这是谁也不愿看到的。

     真诚希望张柏林发言前认真倾听民意，提建议固然是好事，但要讲求实效，决不能信口开河，免得贻笑大方，留下笑柄。（李忠卿）