新华报业网讯   南京干部人事制度改革迈出新步伐。2月26日举行的全市领导干部会议，拉开了公推公选市政府47名组成人员人选和民主推荐4名区县委书记人选的序幕。

　　南京市自1995年开始积极探索公开选拔领导干部。近10年来，公开选拔的对象从副职职位拓展到正职职位，从班子的个别成员拓展到班子的全体成员，两次实施了市、区县和部门联动公选，此次公推公选市政府组成人员人选，在南京市还是第一次。

　　市委书记朱善璐说，建设服务型政府，选优配强市政府组成人员是关键。坚持择优，就是通过比较，好中选优，优中选优。让一切想干事、能干事、干成事的干部，公道正派埋头实干的干部，全心全意甘当公仆的干部，勇于创新打开局面的干部，有机会、有舞台、有地位。

　　按照《地方组织法》规定，新一届市政府领导选举产生后，应于两个月内提出政府组成人员，并提交市人大常委会任命。据了解，南京市原47名政府组成人员中，目前已有7名空缺和转任，2名因年龄原因不能提名，2名任期满10年需要换岗交流，4名区县委书记已经担任市级领导，因此南京市委决定通过公推公选产生新一届市政府组成人员的人选和民主推荐4名区县委书记人选。

　　此次公推公选范围为市级机关、区县、直属企事业单位现任市管副职以上领导干部。按照首次民主推荐、组织考察、竞职演讲和二次民主推荐、市委常委会差额票决、市委全委会差额票决的程序进行。公推公选产生的人选，经公示后，于3月底前提请市人大常委会依法任命。

　　在昨天的全市领导干部会议上，320名与会人员对现任市政府组成人员进行民主测评，对新一届市政府组成人员人选作全额定向推荐，并对4名区县委书记人选作民主推荐。    　　(俞巧云)