大年初七就上班了，较去年提前了一天，还没玩过瘾呢，未免有些美中不足。要上班了，一些与群众联系密切的职能部门和工种，相关人员到岗情况如何，已投入正常的工作了吗？大年初七，记者对河南各行政事业单位进行走访，发现公务员上班打游戏、集体早退的现象并不少。漯河市郾城区黑龙潭乡党委、乡政府办公室，从一楼到三楼敲了个遍，竟然没发现一人。(2月14日《东方今报》)

　　其实，节后第一天上班不认真并非今年节后上班时间提前才有的现象，也不是河南一地独有的景观，在全国都有一定的普遍性。

　　  对于广大公众来说，春节长假意味着合家团聚、意味着放松身心。走亲访友、应酬娱乐、睡懒觉，有点春节综合症本无可厚非。但是年过完了，上班了，就该尽快收心，克服过节惯性、全身心投入工作中去，这是自己分内的职责，更是劳动纪律的要求。如果一个商人年过完了不做生意、继续享受过年待遇，那耽误的是自己的生意和信誉。现在国家工作人员在该履行职责的时候，把积压了一个长假的事情搁置到一边，不为群众办事，安心玩游戏、集体早退，延续这种过年惯性，让群众吃"闭门羹"。这不仅损害自身形象与广大公众的利益，更是把政府的公信形象抛到了九霄云外。

　　应该说，春节后第一天上班不办事，长假结束不收心是个老问题，周而复始，不断重复。现在的问题是，这种现象为何一直难以改变呢？部分单位、部分工作人员为何把劳动纪律、政府形象当作耳边风呢？笔者认为，长假结束不收心，一方面是假期综合症，过节惯性大行其道；另一方面，有的单位、部门作风涣散并不是一天形成的毛病，不过因为刚过完春节，更显眼一些罢了。过节惯性在某些单位已经成了"潜规则"，上梁不正下梁歪，过年过节的，大家抬头不见、低头见，彼此心照不宣；有的单位对此缺乏问责机制或者说问责制度形同虚设；部分机关事业单位工作人员铁饭碗、保险箱的心理在作怪，缺乏危机感。

　　初七上班果真成了鸡肋？鸡肋者，食之无味，弃之可惜。不知道这鸡肋要吃到哪一天。不管是什么原因，这种伤害群众感情、损害政府形象的节后上班不办事现象不能再继续沿袭下去了。实际上，《公务员法》对公务员的职务行为已经作出了明确的规定，对照法律和单位劳动纪律，只要认真执行，克服这种怪现象并非难事。现在问题的关键是，如何让正确的执法理念、服务理念深入机关事业单位和每位工作人员的心，如何动用法纪利剑斩断陈规陋习。

　　做人民的公仆、执政为民，不谈大道理，就从改变节后第一天上班的鸡肋现象开始吧。(踏雪痕))