外来工小李在深圳工厂上班第一天手指就不幸被轧碎，正当在他在松岗镇人民医院准备截掉四指手术以保手掌时，厂方却突然把他转到百余公里外的惠州一家小医院，因为耽误了最佳救治时间，结果小李的手指没保住,连手掌和上半肢都被截掉，造成终生残疾。律师专家表示，厂方此举已涉嫌刑事犯罪。而厂方当着记者的面拍胸脯保证给的赔偿金，因为鉴定一拖再拖,到现在分文都没到小李手上。（11月29日《新快报》）

    小伙子第一天上班手指就被机器轧碎，实在是够不幸的。厂方本应该争分夺秒抢救伤者。然而令人费解的是，厂方不但延迟时间送伤者上医院，而且在医院准备做手术之际，强行把伤者转到百余公里外的小医院，导致小李伤情恶化，终生残疾，这无异于在打工仔小李的伤口上撒盐。这与故意伤害有什么区别？资本的霸道无法不让人愤怒。这样的无良老板无疑应该受到道德舆论谴责与法律制裁。而且厂方还应该拿出工伤赔偿金，对小李以后的生活作出周到的安排。

    在媒体与社会舆论的关注下，小李的遭遇或许会有所改变，但笔者认为，媒体只救得了个别引起关注的个体，并不能从根本上解决问题。事实上，像小李这样因工伤致残，因资方霸道导致得不到及时治疗与合理赔偿的事例并不在少数。

    据中国青年报报道，广东商学院谢泽宪教授、中山大学法学院黄巧燕教授等人曾开展过一项工伤课题调查。他们对珠三角地区38家医院、1家职业病防治医院的问卷调表数据显示，71.8%的企业发生过很多次工伤。绝大多数工伤者是青年人，接近六成的工伤者未婚。发生工伤最直接的原因主要是机器轧伤和割伤，占75.8%。受伤部位最多的是手指。被调查的工伤者总共有401人手指受伤，占受伤者总数的69%，受伤手指765个。他们据此认为，高速发展的GDP指标掩盖了工伤这个严重的社会问题，违背了科学发展观的内涵。

    而且从媒体披露的情况看，工人手指受伤的原因多与劳动条件差，劳动强度大，没有受到专业培训，企业安全防护措施不够有关。 

   因此，我认为，有关方面除了关注截指变截肢的个案悲剧，加强工伤救治以外，还应该思考如何防患于未然，从源头上加强对劳动者权益的制度保护。比如，调整产业结构,改善劳动者工作条件，关注劳动者安全培训、休息权利、工伤保护，等等。《劳动合同法》出台以后，劳动者的权利问题或许会有所改善。但是我们不能寄希望于一部法律就一劳永逸，再好的法律制度关键看其执行力。

    一句话，有关方面要思考如何保证把国家法律制度落到实处,这一方面要靠各单位自觉实施,另一方面，也是更重要的是靠相关政府部门提高执行力，增强违规者的违法成本。只有相关政府部门勤于主动出击，到一线查处违规用人单位，并认真受理举报，做到件件有回音，谁违规就处罚谁，才能切实保护劳动者的合法权利。避免“截指变截肢”悲剧重演，避免更多的伤指之痛与工伤事故。（  欣城）