新华报业网讯  最新调查显示，八成台湾企业2015年时将面临零利润的挑战，有近两成上班族预期薪资会呈零增长，另有三成七的上班族自评未来顶多调薪一成。这表明过半民众已认为调薪将不敌通胀。

　　据台湾东森新闻报道，上班族认为2015年岛内最有前瞻性的工作排序分别是：开发创造型职务(如研发设计、行销企划等)、专业工艺型职务(如金融专业、信息管理等)、高度人际交互型(如业务、客服等)、组织管理决策型职务(如经营幕僚、顾问等)以及事务规范型职务(如行政、法务、财会等)。

　　值得一提的是，调查显示，有19.9%的上班族面对未来仍保守地选择“在现有工作岗位继续耕耘”，但是只有8.4%的人认为自己的现有工作具有前景，中间存在11.5%的落差。

　　在确定未来自我努力发展的目标时，只有14.3%的上班族选择被近三成上班族公认为最有前景的“开发创造型职务”；相反地，一般人认为最没有前景的“事务规范型职务”，却有着超过一成的人视其为个人未来的归宿。

　　调查人员指出，当前上班族在职场认知、期待与行动间存在落差。而这样的落差往往会造成上班族对工作满意度低微和职业生涯发展彷徨的职场危机现象。上班族选择自己的未来发展却守安分，其实“见势转舵”比较有未来成长的机会。