新华报业网北京3月19日电（记者彭红）如何使每一位员工都“思利及人”，参与到慈善救助活动中；如使慈善救助落到实处，起到“四两拨千斤”的作用。南方李锦记在公益慈善活动中不是单纯捐助资金，而注重救助后产生的实际效果，企业因此获得日前揭晓的“2006年度中华慈善奖——最具爱心外资企业”优秀奖。

    “2006年度中华慈善奖”是我国公益慈善领域中的最高政府奖，由民政部等单位主办评选。南方李锦记从众多知名企业中脱颖而出获此殊荣。

    李锦记是一家拥有119年历史的港资民族家族企业。南方李锦记有限公司，成立于1992年，是香港李锦记集团全资子公司。秉承李锦记“思利及人”的企业文化精髓，南方李锦记自成立之日起始终遵循“取之社会，用之社会”的原则，不断通过各种渠道和方式履行企业公民责任，积极参加社会公益活动和慈善活动，仅2006年一年投入慈善活动的款项就有860多万元，项目涉及健康快车、红十字会双语学校、无限极海联小学等贫困教师培训救助活动。

    为了引导全体员工自觉地参与和投入到公益慈善中来，2007年1月18日，李锦记家族委员会特别向全球各机构的每一位员工和无限极的业务伙伴发出邀请，邀请大家参加由中华健康快车基金会组织的，目标为帮助贫困地区白内障患者重获光明的“8595——帮我救我，短信送光明”活动，活动立即得到了全球员工的积极响应，家族委员会和每位员工都进行了捐助。这一捐助方式开创了跨国企业全球员工在同一时段，一齐参与同一公益活动的新模式。

    南方李锦记在慈善救助方式上积极创新，通过自己的行动去倡导一种理念，引导一个救助方向，开拓一条新的救助渠道。2006年7月20日至30日，南方李锦记有限公司组织了“无限极”全国贫困地区小学教师暑期进修活动。这一活动将来自全国21个省、市、自治区贫困地区50多所小学的近150名教师邀请到广东省江门市新会区，通过培训、交流、参观等活动，使这些来自贫困地区教师的综合素质得到提高。参与进修的教师们，把所学的知识带回学校，并传给周围的同事，使更多教师的教学水平得到提高，带动了贫困地区教学水平的进步。改变了过去单纯捐款建学校，忽视师资教学水平的现象，开启了希望工程“输血”与“造血”相结合的扶贫新思路。