我省是制造业大省、产业工人大省，拥有2300万产业工人、1200万市场主体。近年来，在党中央和省委省政府坚强领导下，我省产改工作起步扎实、推进有力，已经形成全面试点、项目试点相补充，地方、行业和企业试点相配套，巩固试点、培育试点相衔接的工作局面，产业工人荣誉感获得感归属感显著增强。今年是我们党成立100周年、现代化新征程扬帆起航之年，也是全国产改协调小组确定的“产改提升年”，我们要以更加过硬的成果把“先行”变成“先成”、让“试点”成为“示范”，以高质量产改助力高质量发展，为全国产改贡献更多江苏智慧、江苏经验。

　　要更加注重抓质量、促提升。围绕全国产改协调小组赋予江苏的试点任务逐项对标找差，已经落实的要抓好巩固提高，正在推进的要尽快见到成效，遇到难题的要聚焦聚力攻坚，全面提升改革的质量效益。要紧扣中心大局，提高改革的针对性实效性和融入度契合度，更好发挥产改的基础性支撑性作用。要聚焦产业需求，深化落实三项人才计划，把技术人才特别是高技能人才的“蓄水池”做大、队伍建强。要拓宽人才路径，推动职业教育更加贴合职工成长需要、产业发展需求，使得更多优秀工人在百舸争流中脱颖而出。

　　要更加注重办实事、解难题。产改工作直接面向基层、面向产业工人，要瞄准职工反映最强烈、最迫切的问题，聚焦制约工人发展最直接、最突出的短板，让产业工人享受到实实在在的改革红利。针对待遇偏低、晋升渠道狭窄、存在职业“天花板”等问题，要落实好面向技术工人的“普惠”政策，切实保障职工收入稳定增长；探索技能要素、创新成果按贡献度参与分配的机制，让工人技能水平真正与薪酬等级挂钩；完善“同工同酬、跨类互转”的有效机制，为产业工人打通职业发展“断头路”、突破职级晋升“天花板”等。

　　要更加注重创特色、树品牌。要敢于打破常规、敢闯敢试，解决深层次矛盾和体制性问题，以实打实的改革创造新经验、打造新亮点、激发新活力。继续发挥国有企业政治引领优势、非公企业机制灵活优势、重点行业产改先行优势，鼓励试点单位大胆探索实践、打造产改品牌，推动全省产改工作“点线面”全方位贯通。在不折不扣抓好“规定动作”的基础上，与时俱进谋划“自选动作”，积极探索江苏模式、创造江苏经验、打响江苏品牌，推动江苏产改真正由“行动率先”变为“水平领先”。

　　推进产业工人队伍建设改革，责任重大、使命光荣。我们要扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的重大使命，以锐意进取、永不懈怠的精神状态和担当尽责、务实笃行的奋斗姿态，持续深化产业工人队伍建设改革，为推动我省高质量发展、谱写“强富美高”新江苏现代化篇章作出新的更大贡献。